ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: УТРАТА ДОВЕРИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского областного суда от 10.06.2013 по делу N 33-12670/2013
Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что истица фактически была допущена к исполнению своих трудовых обязанностей, факт присвоения истицей денежных средств не установлен, увольнение истицы проведено с нарушением законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 03:42:27 - Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2013 по делу N 11-19674
Заявление об оспаривании предписания удовлетворено правомерно, поскольку судом установлено наличие законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 19:25:00 - Определение Калужского областного суда от 20.05.2013 по делу N 33-1173/13
В иске о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истец, занимая должность государственной гражданской службы, являлся учредителем и руководителем общества, поэтому его увольнение в связи с утратой доверия вследствие несоблюдения ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом О государственной гражданской службе Российской Федерации, обоснованно.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 16:10:09 - Апелляционное определение Московского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-25578/2012
Иск о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора по пункту 7 части первой статьи 81 ТК РФ, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части, поскольку совершенный истцом проступок не связан непосредственно с обслуживанием товарно-материальных ценностей: он как водитель, но не как экспедитор, допустил ненадлежащее обслуживание вверенного ему автомобиля.
Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 11:32:28 - Апелляционное определение Московского областного суда от 10.06.2013 по делу N 33-12670/2013
Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что истица фактически была допущена к исполнению своих трудовых обязанностей, факт присвоения истицей денежных средств не установлен, увольнение истицы проведено с нарушением законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 16:24:46 - Апелляционное определение Московского областного суда от 17.04.2013 по делу N 33-8695/2013
В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку приговором суда установлена вина истца в совершении покушения на мошенничество, совершенное с причинением значительного ущерба гражданину, с использованием своего служебного положения, поэтому у ответчика имелись основания для утраты к работнику доверия.
Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 16:24:40 - Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2013 по делу N 11-19674
Заявление об оспаривании предписания удовлетворено правомерно, поскольку судом установлено наличие законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 13:24:28 - Определение Пермского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-5677
Требование о возложении на ответчика обязанности отменить приказ об увольнении истца, о восстановлении истца на работе, о взыскании компенсации среднего заработка за период незаконного лишения возможности трудиться удовлетворено правомерно, поскольку не представлено доказательств, свидетельствующих о выявленных работодателем нарушениях со стороны работника, которые послужили основанием для утраты доверия к работнику.
Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 17:27:41 - Апелляционное определение Брянского областного суда от 18.07.2013 по делу N 33-2294(2013)
В удовлетворении иска о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула в отношении одного из истцов отказано, поскольку у ответчика имелись основания для применения к истцу мер дисциплинарной ответственности в виде увольнения, процедура увольнения не нарушена.
Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 08:24:15 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 23.07.2013 по делу N 33-5910-13
Иск об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсаций удовлетворен правомерно, так как согласно содержанию трудовых договоров и договоров о полной материальной ответственности, заключенных с истицами, сфера их ответственности по обслуживанию материальных ценностей не разграничена; причины недостачи работодателем не установлены, как и не установлены лица, по вине которых возникла недостача.
Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 00:20:46
Всего документов: 88
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: утрата доверия