ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: УТРАТА ДОВЕРИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-9730/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа недействительным в части уменьшения должностного оклада отказано, поскольку изменение условий трудового договора, связанных со снижением должностного оклада работников, вызванным изменением организационных условий труда, возможно по инициативе работодателя и не противоречит требованиям ст. 74 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 12:46:26

  2. Определение Приморского краевого суда от 01.04.2013 по делу N 33-2717
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку совершение истцом виновных действий, дающих основания для ее увольнения в связи с утратой к ней доверия, незаконное завладение истцом денежными средствами, которые она обслуживала, ответчиком не доказаны.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 10:10:15

  3. Кассационное определение Омского областного суда от 16.03.2011 по делу N 33-1763/11
    Иск об изменении записи в трудовой книжке, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку в должностные обязанности истца не входило принятие решения о продаже клиенту того или иного кредитного продукта, в связи с чем истец к работникам, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, не относится.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 16:25:57

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2013 по делу N 11-27730
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись законные основания для увольнения истцов, процедура привлечения работников к дисциплинарной ответственности в виде увольнения ответчиком была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 11.11.2013 16:43:28

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2013 по делу N 11-29137
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности имелись, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 00:27:34

  6. Определение Калужского областного суда от 10.06.2013 по делу N 33-1385/13
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа об удержании денежных средств и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку топливо автомобиля является расходным материалом и не вверяется водителю в качестве товарно-материальной ценности. Поскольку факт и размер причиненного работодателю ущерба подтверждаются актами проверки прихода и расхождения дизельного топлива, с истца обоснованно удержана сумма недостачи топлива.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 07:05:58

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2013 по делу N 11-14535/2013г.
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не представлены доказательства заключения с истцом договора о полной материальной ответственности по должности коменданта общежития, а имеющаяся должностная инструкция коменданта не предусматривает материальной ответственности истца.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 06:35:36

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2013 по делу N 11-14535/2013г.
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не представлены доказательства заключения с истцом договора о полной материальной ответственности по должности коменданта общежития, а имеющаяся должностная инструкция коменданта не предусматривает материальной ответственности истца.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 22:18:49

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-25578/2012
    Иск о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора по пункту 7 части первой статьи 81 ТК РФ, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части, поскольку совершенный истцом проступок не связан непосредственно с обслуживанием товарно-материальных ценностей: он как водитель, но не как экспедитор, допустил ненадлежащее обслуживание вверенного ему автомобиля.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 22:12:21

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 17.04.2013 по делу N 33-8695/2013
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку приговором суда установлена вина истца в совершении покушения на мошенничество, совершенное с причинением значительного ущерба гражданину, с использованием своего служебного положения, поэтому у ответчика имелись основания для утраты к работнику доверия.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 04:36:02


   Всего документов: 88
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: утрата доверия