ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.02.2013 по делу N 11-3849/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как оснований для удовлетворения иска о восстановлении на работе судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 10:55:59

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2013 по делу N 11-4174
    Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 10:55:54

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-3590
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт ненадлежащего исполнения истцом своих должностных обязанностей нашел свое подтверждение, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 09:55:25

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2013 по делу N 11-3593
    Дела по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ не подлежат рассмотрению в порядке, установленном для производства по делам, возникающим из публичных правоотношений, так как вид судопроизводства по таким делам - исковое производство, в котором судами рассматриваются все подведомственные им трудовые споры по территориальной подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 09:55:25

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.02.2013 по делу N 11-3643
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 09:55:24

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.02.2013 N 11-3648/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцами были совершены дисциплинарные проступки, являющиеся основанием для увольнения истцов.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 09:55:24

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-190
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения истцом трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:59

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-1952
    При установлении факта злоупотребления работником правом суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе, поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 по делу N 11-1956
    Предоставление работником ежедневного отчета о проделанной работе является одной из форм контроля работодателем исполнения работником своих трудовых функций, данные требования работодателя не противоречат трудовому договору и трудовому законодательству РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-1
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:56


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание