ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.04.2013 N 5686
    Решение суда в части отказа в удовлетворении требований о взыскании компенсации за время вынужденного прогула отменено, поскольку основанием для удовлетворения указанных требований является факт незаконного увольнения, который установлен в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:55:35

  2. Определение Свердловского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-3334/2013
    В удовлетворении требования об отмене приказа об увольнении за прогул, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден, отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин подтверждено табелем учета рабочего времени, актами, с приказом об увольнении работник ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 18:04:08

  3. Определение Свердловского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-3349/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение работника за прогул является законным, его отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение нескольких дней подтверждено табелем учета рабочего времени, свидетельскими показаниями, актами, порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 18:04:08

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.01.2013 по делу N 11-540
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы в заявленном размере отказано правомерно, поскольку требования за период после увольнения истца не подлежат удовлетворению, так как в этот период истец не работал, в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, расчет подлежащих взысканию денежных средств осуществлен верно.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:05

  5. Определение Московского городского суда от 18.01.2013 по делу N 11-1430
    Норма пункта 2 части 1 статьи 134 ГПК РФ, согласно которой судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, предусматривает обязательную совокупность всех трех условий для отказа в принятии заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:02

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-5298
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт нарушения истцом должностных обязанностей, выразившийся в отсутствии на охраняемом объекте и непроведении инструктажа с сотрудниками заступающей на службу смены, подтвержден представленными доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:29

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 N 11-5312/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку увольнение работника за разглашение охраняемой законом коммерческой тайны было законным, так как работник допустил третье лицо к компьютеру с осуществленным входом в систему, а процедура и сроки наложения дисциплинарного взыскания были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:29

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-6198
    Иск о восстановлении на работе, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку доказательств неоднократного совершения истцом дисциплинарных проступков ответчиком не представлено, привлечение истца к дисциплинарной ответственности произведено с нарушением установленной законом процедуры, расчет заработной платы определен с учетом фактически отработанных дней, размер компенсации - с учетом объема и характера причиненных нравственных или физических страданий, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:28

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-5553
    Дело по иску об отмене дисциплинарных взысканий, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку установлено, что истец первоначально обратился в суд с иском в пределах установленного законом срока исковой давности, исковое заявление на стадии его принятия к производству судом не возвращено истцу, а принято к производству другого районного суда.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 13:59:37

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-4663
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании материального ущерба и денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что со стороны истицы было допущено нарушение трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 13:59:35


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание