ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 27.06.2011 по делу N 33-2290-11
    Судебный акт по делу о признании приказов незаконными, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы изменен, так как при исчислении суммы среднего заработка за время вынужденного прогула судом не учтены положения пункта 16 Постановления Правительства РФ Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:56

  2. Кассационное определение Красноярского краевого суда по делу N 33-5965/2010
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, о компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказано отсутствие истицы на работе в течение всего рабочего дня без уважительной причины; работодателем не нарушена процедура увольнения работника и примененные ответчиком меры взыскания соразмерны тяжести проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:52

  3. Определение Тверского областного суда по делу N 33-3471
    Иск о признании незаконным дисциплинарного взыскания, выплате премии и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком неправильно установлены обстоятельства, имевшие значение для привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 10:20:04

  4. Определение Тверского областного суда по делу N 33-3530
    Исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания удовлетворено, поскольку отраженные в представлении прокурора нарушения имели место не по вине истца. Факт возложения на истца обязанности по контролю над исполнением, а также по исполнению заявлений и обращений граждан, поступивших в администрацию сельского поселения и отраженных в представлении прокурора, не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 10:20:04

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 23.10.2012 по делу N 33-21239/2012
    В удовлетворении иска об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как привлечение истца у дисциплинарной ответственности соответствует требованиям закона, факт нарушения истцом производственных обязанностей доказан, ответчиком представлены доказательства того, что был выявлен повторный факт нарушения истцом трудовой дисциплины, при увольнении соблюдены требования закона.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:19

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 25.10.2012 по делу N 33-21354/12
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как установлено, что при увольнении истицы работодателю было известно о ее нахождении в состоянии беременности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:19

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 13.11.2012 по делу N 33-22722/12
    Исковые требования о восстановлении на работе и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как увольнение истца было осуществлено без законных на то оснований.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:18

  8. Определение Иркутского областного суда от 10.02.2012 по делу N 33-1020/12
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как было установлено злоупотребление истцом своим правом, поскольку листок нетрудоспособности ответчику до рассмотрения спора не представлялся.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:16

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 22.02.2012 по делу N 33-1021/12
    Исковые требования о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как объективных данных, свидетельствующих о том, что истцом было допущено виновное неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, которое привело к наступлению неблагоприятных последствий, материалы дела не содержат.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:16

  10. Определение Иркутского областного суда от 15.02.2012 по делу N 33-1030/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец был уволен за прогул, доказательств уважительности причин отсутствия на рабочем месте истцом не предоставлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:15


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание