ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 19.02.2013 по делу N 33-2459/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом был совершен дисциплинарный проступок, выразившийся в прогуле, а порядок привлечения его к дисциплинарной ответственности ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:24

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-4663
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании материального ущерба и денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что со стороны истицы было допущено нарушение трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:10

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-4672
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суду доказательств уважительности причин отсутствия истца на рабочем месте представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:10

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 по делу N 11-5842
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку судом не установлено законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:10

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 по делу N 11-5845
    В удовлетворении исковых требований об оспаривании приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения истицей правил финансовой дисциплины и служебных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:10

  6. Определение Свердловского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-3334/2013
    В удовлетворении требования об отмене приказа об увольнении за прогул, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден, отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин подтверждено табелем учета рабочего времени, актами, с приказом об увольнении работник ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06

  7. Определение Свердловского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-3349/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение работника за прогул является законным, его отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение нескольких дней подтверждено табелем учета рабочего времени, свидетельскими показаниями, актами, порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2013 по делу N 11-2971
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку представлены доказательства, свидетельствующие о совершении истцом дисциплинарного проступка и наличии у работодателя оснований для его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:41

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2465
    Определенный судом размер суммы компенсации должен отвечать требованиям разумности и справедливости и соответствовать степени нарушенных прав лица.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30

  10. Определение Московского городского суда от 14.03.2013 N 4г/4-1603
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными приказов, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как при вынесении оспариваемых судебных актов существенных нарушений норм материального или процессуального права допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:25


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание