ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.04.2013 по делу N 33-3051/2013
    В удовлетворении иска о снятии дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, необоснованно удержанной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец в нарушение принятых на себя обязательств надлежащим образом не исполнял обязанности по договору, за что обоснованно был привлечен к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 15:46:54

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 02.04.2013 по делу N 33-4221/2013г.
    Иск в части признания приказов об итогах проведения служебной проверки, расторжении служебного контракта незаконными, восстановлени на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку истец по разным основаниям разными должностными лицами был подвергнут дисциплинарным взысканиям.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 15:46:51

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.04.2013 по делу N 33-3229/2013
    Судебный акт по делу о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку не установлено в действиях истца неоднократного неисполнения трудовых обязанностей без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:33

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.04.2013 по делу N 33-3255
    Иск об отмене распоряжений о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда, премий удовлетворен в части требований правомерно, так как доказательств ненадлежащего исполнения истицей должностных обязанностей работодателем не представлено; одно из спорных распоряжений о наложении дисциплинарного взыскания вынесено по истечении предусмотренного ч. 3 ст. 193 ТК РФ срока.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:27

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.04.2013 по делу N 33-3281/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как суд установил, что достаточных доказательств, подтверждающих наличие в действиях истицы составов дисциплинарных проступков, дающих основания для увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:23

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-3350
    Судебный акт по делу об оспаривании распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании денежных премий и компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как доказательств, подтверждающих совершение истицей дисциплинарного проступка, не представлено, размер подлежащей взысканию компенсации определен с учетом всех обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:22

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.04.2013 по делу N 33-3561
    Иск об изменении даты увольнения на день выдачи трудовой книжки удовлетворен, поскольку закон возлагает на работодателя обязанность при задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации изменить дату увольнения работника на день выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:20

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.03.2013 N 33-3582
    Требование о признании дисциплинарных взысканий в виде замечания и строгого выговора незаконными удовлетворено, поскольку при их применении у работника не были затребованы письменные объяснения, доказательства об отказе от их предоставления отсутствуют, что свидетельствует о нарушении работодателем порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.05.2013 22:23:02

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.04.2013 N 33-3368/2013
    Оснований для признания увольнения работника незаконным нет, так как с него были получены объяснения по факту нахождения в рабочее время в алкогольном опьянении, срок привлечения к дисциплинарной ответственности соблюден, при наложении дисциплинарного взыскания учитывались тяжесть проступка, нарушений трудового законодательства при составлении акта об указанных обстоятельствах не обнаружено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.05.2013 22:22:59

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2013 по делу N 11-0255/2013
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте было вызвано болезнью, что подтверждается листками нетрудоспособности, а ответчик не обеспечил истцу необходимых условий для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 28.05.2013 15:07:46


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание