ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 20.02.2013 по делу N 33-663/13
    В иске о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано; так как факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте подтвержден докладной запиской начальника участка, актом о появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, то у работодателя имелись основания для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:40

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 20.02.2013 по делу N 33-664/13
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворены, так как достаточно доказательств, подтверждающих о том, что истец не находился на работе в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:40

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.04.2013 по делу N 33-2212/2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт незаконности произведенного работодателем увольнения истца не нашел своего подтверждения в ходе рассмотрения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:35

  4. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 11.03.2013 по делу N 33-750/2013
    В удовлетворении требования в части признания незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания отказано, поскольку отсутствие истца на работе без уважительных причин является нарушением трудовых обязанностей и образует состав дисциплинарного проступка, при этом ответчику как работодателю не требуется доказывать наличие ущерба, причиненного отсутствием истца на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 04.04.2013 по делу N 33-1308/2013г.
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как указанные в приказе об увольнении работника обстоятельства не могут служить достаточным основанием для применения к нему столь строгого дисциплинарного взыскания, как увольнение с занимаемой должности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 16.04.2013 по делу N 33-1478/2013г.
    Исковые требования о восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как приказ об увольнении истицы вынесен с пропуском срока, установленного ст. 193 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 16.04.2013 по делу N 33-1533-2013г.
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным распоряжения об увольнении истца с работы, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте в спорный период без уважительных причин подтвержден, в связи с чем работодатель обоснованно применил к нему дисциплинарное взыскание в виде увольнения, установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  8. Апелляционное определение Кировского областного суда от 23.04.2013 по делу N 33-1395/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как на момент совершения очередного дисциплинарного проступка истец имел два непогашенных дисциплинарных взыскания, в связи с чем мера в виде увольнения соответствует требованиям Трудового кодекса РФ, согласие профсоюзного комитета на увольнение истца работодателем было получено, с приказами он был ознакомлен под роспись.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:36

  9. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 14.02.2013 по делу N 33-214/2013
    Исковые требования о признании приказов незаконными, восстановлении на работе удовлетворены, так как факт нарушения истцом трудовой дисциплины не нашел подтверждения в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 16:30:44

  10. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-285/2013
    В удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарного взыскания, признании приказов незаконными, понуждении изменить формулировку основания и даты увольнения, выдаче дубликата трудовой книжки и взыскании компенсации морального вреда отказано, так как истица длительный период отсутствовала на рабочем месте, ответчиком соблюдена процедура увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 16:30:44


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание