ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-1028
    В удовлетворении исковых требований о признании факта работы в определенной должности, восстановлении на работе, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, невыплаченной заработной платы, признании недействительной записи в трудовой книжке и обязании довести принятое судебное решение до сведения председателя совета директоров ОАО отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 03:51:15

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.04.2013 N 33-3368/2013
    Оснований для признания увольнения работника незаконным нет, так как с него были получены объяснения по факту нахождения в рабочее время в алкогольном опьянении, срок привлечения к дисциплинарной ответственности соблюден, при наложении дисциплинарного взыскания учитывались тяжесть проступка, нарушений трудового законодательства при составлении акта об указанных обстоятельствах не обнаружено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 20:43:35

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 13.03.2013 N 33-1104/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как истица не обладала полномочиями на принятие решения об увеличении себе, как единоличному исполнительному органу общества, заработной платы и выплате денежной премии без согласия и волеизъявления ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:35

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 13.02.2013 N 33-633/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и возмещении затрат на оплату услуг представителя отказано, так как факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения достоверно подтвержден, требования ст. 193 Трудового кодекса РФ ответчиком при наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:34

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 16.04.2013 по делу N 33-777/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как ответчиком не были предоставлены доказательства отсутствия истца в течение смены на рабочем месте, что послужило основанием для увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:34

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 14.01.2013 по делу N 33-165/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установленный законом месячный срок для применения дисциплинарного взыскания ответчиком соблюден, доказательств уважительности отсутствия на рабочем месте истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:28

  7. Апелляционное определение Тульского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-1051
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по делу об оспаривании приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как указанные в заявлении обстоятельства не могут служить основанием для пересмотра судебного постановления.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27

  8. Апелляционное определение Тульского областного суда от 29.03.2013 по делу N 33-412
    Судебный акт по делу о дисциплинарном взыскании, признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, об обязании выдать дубликат трудовой книжки оставлен без изменения, поскольку факт нарушения со стороны ответчика порядка увольнения истца установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.03.2013 N 33-3582
    Требование о признании дисциплинарных взысканий в виде замечания и строгого выговора незаконными удовлетворено, поскольку при их применении у работника не были затребованы письменные объяснения, доказательства об отказе от их предоставления отсутствуют, что свидетельствует о нарушении работодателем порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:25

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 20.02.2013 по делу N 33-547/13
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как процедура увольнения истца не нарушена и соответствует действующему законодательству.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:41


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание