ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-8162/2012
    В иске об оспаривании увольнения, об отмене приказа и распоряжений, о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как суд установил, что порядок и процедура применения к истцу дисциплинарного взыскания работодателем соблюдены и принятое работодателем в отношении истца дисциплинарное взыскание в виде увольнения является соразмерным совершенному проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:19

  2. Определение Оренбургского областного суда от 30.01.2013 по делу N 33-818-2013
    В удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока для обжалования вступивших в силу судебных актов в кассационном порядке отказано правомерно, так как недобросовестное поведение представителя истицы, юридическая неграмотность истицы, занятость в уголовном процессе не могли препятствовать обращению заявителя в суд с жалобой в пределах установленного законом срока.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:19

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-8264/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как совершение истцом дисциплинарного проступка (прогула) действительно имело место, вместе с тем ответчиком был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, принятое дисциплинарное взыскание в виде увольнения является несоразмерным совершенному проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:19

  4. Определение Оренбургского областного суда от 06.02.2013 по делу N 33-909/2013
    Дело об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении пропущенного срока, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда направлено в суд для рассмотрения по существу, поскольку установлено, что на момент вынесения определения судом не были определены юридически значимые обстоятельства, не исследовались доказательства, в материалах дела отсутствуют документы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:19

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-8704
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку прогул является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, совершение которого само по себе является основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения, в связи с чем увольнение работника является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 23:23:43

  6. Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.04.2012 по делу N А14-7514/2011
    По делу о взыскании убытков в виде расходов на оплату труда привлеченного работника, понесенных в связи с несвоевременной выдачей листка нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 19:16:52

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 N 11-9007/2013
    При рассмотрении вопроса о возбуждении дела об оспаривании предписания об отмене приказа об увольнении работника государственным инспектором труда с учетом обязательности исполнения его предписаний работодателем он должен проверять факт обращения с жалобой работника в установленный срок с даты увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2013 17:06:36

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 N 11-16457/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработка за период вынужденного прогула, задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда отказано, поскольку процедура увольнения и наложения дисциплинарного взыскания соблюдена, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 16:50:50

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2013 по делу N 11-16497/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку право работника на предоставление работодателю объяснения не было нарушено, работодателем существенного нарушения порядка увольнения, влекущего признание увольнения работника незаконным, не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 16:50:50

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2013 по делу N 11-0255/2013
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте было вызвано болезнью, что подтверждается листками нетрудоспособности, а ответчик не обеспечил истцу необходимых условий для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 04:48:05


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание