ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-3290/2013
Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как ответчик не доказал, какой новый дисциплинарный проступок послужил основанием к увольнению истца, и у ответчика отсутствовали основания для расторжения трудового договора.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:13 - Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 03.04.2013 по делу N 33-3650/2013
Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как отсутствие истицы на работе в спорный период времени обусловлено нахождением ее в отпуске.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:13 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 17.04.2013 N 33-1733/2013
В иске об изменении формулировки увольнения отказано, так как отсутствуют основания для признания недействительными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания и для изменения основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:12 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 30.04.2013 по делу N 33-1399/13
Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку работодатель не доказал соответствия тяжести совершенного проступка такой крайней мере дисциплинарной ответственности, как увольнение.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:05 - Апелляционное определение Архангельского областного суда от 10.01.2013 по делу N 33-0156/2013
Иск в части взыскания денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен, так как в деле отсутствуют доказательства выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а работодатель признает указанную задолженность, но выплачивать ее отказывается.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:06 - Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.04.2013 по делу N 33-689/2013
В удовлетворении иска об оспаривании приказа о расторжении служебного контракта, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлен факт совершения истцом дисциплинарного проступка.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:02 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 22.03.2013 N 33-1264/2013
В удовлетворении ходатайства о восстановлении срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как заявителем не представлено причин уважительности пропуска срока на обращение в суд с указанными выше требованиями, поскольку обращение с заявлениями и жалобами в различные органы не исключает право работника и не препятствует ему в обращении в суд в установленные законом сроки.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 18.01.2013 N 33-127/2013
Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как после того, как работодатель издал приказ об увольнении работника, трудовые отношения между сторонами трудового договора были прекращены, в связи с чем работодатель не имел права совершать юридически значимые действия, вытекающие из расторгнутого трудового договора, в одностороннем порядке без предварительного согласия работника на восстановление этих отношений.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 17.05.2013 N 33-1976/2013
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения ответчиком дисциплинарного проступка подтвержден, предусмотренный законом порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком соблюден, тяжесть совершенного истцом проступка соответствует примененному к нему дисциплинарному взысканию.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 08.05.2013 N 33-2009/2013
Исковые требования в части восстановления на службе, взыскания денежного довольствия за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как ответчик, применив к истице за конкретное нарушение служебной дисциплины дисциплинарное взыскание в виде выговора, в дальнейшем не имел права применить к ней за тот же самый проступок более строгое взыскание - в виде увольнения, так как при этом нарушается принцип применения за один дисциплинарный проступок одного дисциплинарного взыскания.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00
Всего документов: 2206
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание