ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-3865
    Иск о признании приказов о дисциплинарном взыскании и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда, судебных расходов на оплату услуг представителя удовлетворен правомерно, так как ответчиком не представлено доказательств противоправных, виновных действий истца, наступления тяжких последствий или угрозы их наступления.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:39

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 30.04.2013 по делу N 33-3975
    Иск в части оспаривания приказа, изменении формулировки основания увольнения, даты приема на работу, взыскании зарплаты за отработанное время, компенсации за неиспользованный отпуск, зарплаты за дни вынужденного прогула, суммы компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен правомерно, так как установлен факт увольнения истца без законного основания и с нарушением порядка увольнения, установленного законом.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:39

  3. Определение Пермского краевого суда от 29.04.2013 по делу N 33-4072
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано, поскольку работник был уволен за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и самовольное оставление рабочего места, факт нахождения его в состоянии опьянения подтвержден актом.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 00:55:38

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.04.2013 N 33-3905/2013
    Требование работника о признании увольнения незаконным не удовлетворено, так как установлено, что причиной увольнения явилось недобросовестное осуществление работником трудовой деятельности, выразившееся в том, что он не сдавал на проверку и хранение журналы учета групповых занятий и осуществлял трудовую деятельность в отсутствие журнала учета работы и плана занятия, что свидетельствует о нарушении им трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 18:37:02

  5. Определение Ленинградского областного суда от 22.05.2013 N 33-2220/2013
    Требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работник предпринял попытки по согласованию переноса дня отпуска, предупредил о намерении использовать данный день начальника, в связи с чем использование работником дня отпуска обусловлено его заблуждением относительно возможности продления отпуска и не связано с его недобросовестным поведением.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 18:37:01

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.02.2013 N 11-4469/2013
    В связи с тем что в судебном заседании было установлено нарушение трудовых прав истца (неполная выплата пособия по временной нетрудоспособности, обязанность по выплате которого полностью возложена на работодателя и не зависит от воли работника), исходя положений ТК РФ в пользу работника со стороны работодателя надлежит взыскать спорную компенсацию.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 01:35:58

  7. Определение Свердловского областного суда от 10.04.2013 по делу N 33-4014/2013
    Требование в части признания незаконным приказа об увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии дисциплинарных взысканий в связи с неисполнением приказа о направлении на учебу, восстановления на работе удовлетворено правомерно, поскольку доказательств совершения работником дисциплинарного проступка не представлено, невозможность исполнения приказа обусловлена неоплатой обучения работодателем, вины работника в неисполнении приказа не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 18.06.2013 13:25:20

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 по делу N 11-2799/2013
    Материал по иску о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, компенсации морального вреда направлен в суд первой инстанции, поскольку при разрешении вопроса о принятии указанного иска судом были допущены нарушения норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:59:17

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.03.2013
    Исковые требования об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий и расторжении трудового договора удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств законности увольнения истца по основаниям пункта 5 части 1 статьи 81 ТК РФ и наложения дисциплинарных взысканий.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:08:59

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-7724
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении, взыскании материального и морального вреда отказано правомерно, так как факты ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей подтверждены доказательствами, которые соответствуют требованиям допустимости, относимости и достаточности.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 20:26:25


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание