ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Тверского областного суда от 28.10.2010 N 33-4008
    В удовлетворении иска о возложении обязанности отменить приказы командира о наложении дисциплинарных взысканий, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как не установлено оснований нарушения порядка увольнения и порядка применения дисциплинарных взысканий.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:33

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-2745
    В иске об оспаривании приказов об увольнении, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как суд установил, что у ответчика имелись основания для увольнения истца, так как истцом был нарушен должностной регламент и пункты приказа МВД РФ N 185, выразившиеся в некачественном сборе материалов на месте ДТП, что повлекло за собой нарушение прав участников дорожно-транспортных происшествий.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-2549/2013
    Иск о признании распоряжения о дисциплинарном взыскании незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку материалами дела установлено, что ответчик допустил нарушение трудовых прав истца, уволив его с нарушением установленных законом требований.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:17

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 24.05.2013 по делу N 33-3702/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда отказано, так как при увольнении истца нарушений норм трудового законодательства ответчиком допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:16

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-3874/2013
    Иск о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку при наложении взыскания не учтено предшествующее поведение работника, тяжесть проступка, неоднократное поощрение работника денежными премиями, почетными грамотами, благодарностями, вознаграждение за преданность компании.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:16

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 15.04.2013 по делу N 33-2121/2013
    В удовлетворении заявления о признании незаконными приказов, изменении даты увольнения на день вынесения решения суда и формулировки увольнения, обязании внести соответствующие записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда отказано, так как материалами дела подтвержден факт отсутствия заявителя на работе без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:45

  7. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-2564/2013г.
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены с учетом положений статьи 139 ТК РФ, так как судом первой инстанции данные требования разрешены без учета положений указанной статьи Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  8. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 10.04.2013 по делу N 33-1178/2013
    Иск в части отмены приказа об увольнении, о восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку при увольнении истца работодателем были допущены нарушения трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.04.2013 по делу N 33-4017/2013
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов отказано правомерно, так как процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюдена, порядок увольнения не нарушен, перед увольнением от истца было истребовано объяснение, проведены все необходимые мероприятия, предшествующие увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.04.2013 по делу N 33-4061
    В иске о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к правильному выводу о том, что истец, являясь работником, непосредственно обслуживающим денежные ценности, совершил виновные действия, которые давали работодателю основание к утрате доверия.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание