ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10546
    В удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока на подачу кассационной жалобы отказано правомерно, поскольку заявителем не представлено доказательств уважительности причин пропуска процессуального срока, а также доказательств наличия причин, объективно исключающих возможность подачи кассационной жалобы в установленный законом срок.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 10:04:59

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10547
    В удовлетворении заявления о разъяснении способа и порядка исполнения судебного акта отказано правомерно, поскольку резолютивная часть судебного акта в части восстановления на работе, равно как и выданный на его основании исполнительный лист, не содержит неясности или неточности.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 10:04:59

  3. Определение Московского городского суда от 08.04.2013 N 4г/1-2768
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты о восстановлении на работе в должности для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку доказательств, подтверждающих нарушение работодателем положений статьи 3 ТК РФ, гарантирующей всем равные возможности реализации своих трудовых прав, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 09:03:53

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.04.2013 N 33-3905/2013
    Требование работника о признании увольнения незаконным не удовлетворено, так как установлено, что причиной увольнения явилось недобросовестное осуществление работником трудовой деятельности, выразившееся в том, что он не сдавал на проверку и хранение журналы учета групповых занятий и осуществлял трудовую деятельность в отсутствие журнала учета работы и плана занятия, что свидетельствует о нарушении им трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:57:08

  5. Определение Ленинградского областного суда от 22.05.2013 N 33-2220/2013
    Требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работник предпринял попытки по согласованию переноса дня отпуска, предупредил о намерении использовать данный день начальника, в связи с чем использование работником дня отпуска обусловлено его заблуждением относительно возможности продления отпуска и не связано с его недобросовестным поведением.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:57:07

  6. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 21.02.2013 N 33-775
    Исковые требования об отмене взыскания и компенсации морального вреда удовлетворены частично правомерно, поскольку установлено несоответствие вида дисциплинарного взыскания тяжести совершенного истцом проступка, следовательно, ответчик нарушил трудовые права истца и причинил ему моральный вред.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:50

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 05.09.2012 по делу N 33-5097-2012
    Исковые требования о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания удовлетворены, поскольку достаточных доказательств совершения истцом дисциплинарного проступка не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:07

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-5633-2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула отказано правомерно, так как к дисциплинарной ответственности истец был привлечен обоснованно, приказы изданы правомочным должностным лицом, при этом порядок его увольнения с государственной гражданской службы был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:07

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 24.10.2012 по делу N 33-6250/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт ненадлежащего исполнения истцом своих должностных обязанностей подтвержден материалами дела, в связи с чем у ответчика имелись основания для увольнения истца с занимаемой должности.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:06

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 07.11.2012 по делу N 33-6473/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия фактов нарушения ответчиком норм действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:05


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание