ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 N 11-5864/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено фактов нарушения ответчиком норм действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 10:01:59

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-6246
    Независимо от способа инициирования работодателем дела об оспаривании предписания о проверке соблюдения трудового законодательства в суде суд при рассмотрении такого дела проверяет законность увольнения работника, которого привлекают к участию в деле.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 08:02:13

  3. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 21.05.2013 по делу N 33-3395/2013
    В иске от отмене дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку избранная работодателем мера дисциплинарного взыскания, примененного к истцу, характеру допущенного нарушения дисциплины отвечает, является соразмерной, справедливой.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:13

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 16.05.2013 по делу N 33-1223/2013
    Исковые требования о признании недействительными результатов служебной проверки, признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как не доказано виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим возложенных на него должностных обязанностей, примененное дисциплинарное взыскание не соответствует общим принципам юридической и дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:07

  5. Апелляционное определение Брянского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-1702(2013)
    В иске о признании недействительными приказов об увольнении, записи в трудовой книжке; восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку возможность увольнения сотрудников органов внутренних дел за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, обусловлена особым правовым статусом указанных лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:30

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 24.04.2013 по делу N 33-260
    В удовлетворении иска об отмене дисциплинарного взыскания и восстановлении на работе отказано, поскольку истцом совершен дисциплинарный проступок, умаляющий авторитет исполнительной власти и достоинство сотрудника ОВД РФ, что является основанием для досрочного расторжения контракта о службе.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:28

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 29.05.2013 по делу N 33-5431/2013
    Дело по иску о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе направлено в суд первой инстанции, так как в нарушение закона не разрешен вопрос о поданных ответчиком замечаниях на протокол судебного заседания.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:12

  8. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-3125
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано, так как установленная законодательством о труде процедура увольнения истцов полностью соблюдена ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 00:01:43

  9. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-3126
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как совершенные истцом нарушения являются основанием для наложения взыскания, ответчиком был соблюден предусмотренный законодательством порядок применения дисциплинарного взыскания, оснований к отмене дисциплинарного взыскания не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 00:01:43

  10. Определение Московского городского суда от 04.06.2013 N 4г/2-4372/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как при вынесении оспариваемых судебных актов существенных нарушений норм материального или процессуального права допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 16:24:04


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание