ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-7645
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как увольнение истца произведено в нарушение требований трудового законодательства с нарушением процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:49

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2013 по делу N 11-8084/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения истцом трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:45

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.02.2012 N 33-841/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе в должности учителя, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда отказано ввиду неисполнения трудовых обязанностей, выразившегося в неоднократном отсутствии на рабочем месте без уважительных причин и нарушении должностной инструкции.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:39

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2013 по делу N 11-5022
    Иск о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, взыскании расходов, затраченных на лечение, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку доказан факт наличия задолженности по заработной плате, вместе с тем истцом пропущен срок для обращения в суд с требованиями о восстановлении на работе, а доказательств выполнения какой-либо трудовой функции после увольнения истцом представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 15:12:02

  5. Определение Свердловского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-5286/2013
    Требование о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула удовлетворено правомерно, поскольку работодателем нарушен порядок увольнения, в приказе отсутствует основание для наложения дисциплинарного взыскания, внесение изменений в данный приказ является неправомерным, дисциплинарное взыскание не соответствует тяжести совершенного работником проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 02.07.2013 23:54:34

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2013 по делу N 11-13430
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт выполнения трудовых обязанностей за истца другим лицом установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 02.07.2013 22:53:58

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2013 по делу N 11-16479
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, отмене дисциплинарных взысканий, взыскании невыплаченной заработной платы, премий, компенсаций, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работником не представлено доказательств принуждения со стороны работодателя к увольнению и других нарушений прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 01.07.2013 18:21:26

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-8706
    Трудовой кодекс РФ не предоставляет работодателю право совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, без его предварительного согласия после того, как трудовые отношения между работодателем и работником уже прекращены по инициативе самого работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:06:00

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-8985/13
    Исковые требования о восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что ответчик не доказал самого факта нарушения истцом трудовой дисциплины в виде прогула, а также нарушил порядок наложения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:06:00

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2013 по делу N 11-9797
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что каких-либо нарушений норм действующего трудового законодательства ответчиком допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:05:53


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание