ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-4703/2013
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе отказано правомерно, так как факт грубого нарушения истцом служебной дисциплины нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, в связи с чем у ответчика имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4833
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения истцом дисциплинарного проступка подтверждается материалами дела, установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.05.2013 по делу N 33-5025/13
    Иск об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как установлено, что порядок вынесения ответчиком приказов о наложении на истца дисциплинарных взысканий в виде выговора нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.06.2013 по делу N 33-5054/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку в ходе рассмотрения дела факт ухода истца в отпуск без согласования с директором в отсутствие соответствующего приказа об отпуске не нашел своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 05.06.2013 по делу N 33-5155/2013
    В иске об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказано в связи с пропуском установленного срока для обращения в суд с иском по спору об увольнении, доказательств уважительности пропуска не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  6. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 26.02.2013 по делу N 33-1173-2013
    Производство по апелляционному представлению по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекращено в связи с отказом прокурора от апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  7. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-2097\2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что применение дисциплинарного наказания в виде увольнения несоразмерно совершенным проступкам, с учетом характера допущенных нарушений, обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:23

  8. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-4030/2013
    Иск о признании незаконным приказа, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку установлено, что приказ о прекращении действия трудового договора вынесен с нарушением требований ч. 5 ст. 193 ТК РФ, предусматривающей применение за каждый дисциплинарный проступок только одного дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:23

  9. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 23.04.2013 по делу N 33-3461/2013г.
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку у ответчика отсутствовали основания для прекращения трудового договора с истцом за систематическое неисполнение им должностных обязанностей, доказательств систематического неисполнения истцом должностных обязанностей не представлено; ответчиком была нарушена процедура увольнения. Резолютивная часть решения суда дополнена признанием незаконным приказа об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:20

  10. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 27.05.2013 по делу N 33-1375/2013
    В иске о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте в спорную дату без уважительных причин подтвержден; ответчиком соблюден установленный законом порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 01:09:13


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание