ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Ростовского областного суда от 20.05.2013 по делу N 33-6067
Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку отсутствие истца на рабочем месте согласовано с непосредственными руководителями, контролирующими соблюдение трудовой дисциплины, в связи с чем отсутствие истца на рабочем месте не может являться самовольным и быть признано прогулом.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:48 - Апелляционное определение Ростовского областного суда от 20.05.2013 по делу N 33-6073/2013
В иске о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении понесенных по делу судебных расходов по оплате услуг представителя отказано правомерно, так как истица ненадлежащим образом выполняла свои трудовые функции.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:48 - Апелляционное определение Ростовского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-6618/2013
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец был уволен в связи с однократным грубым нарушением трудового законодательства, процедура увольнения работодателем соблюдена.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:48 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 23.04.2013 по делу N 33-8735/13
Исковые требования об отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, признании незаконными актов о простое по вине работника удовлетворены правомерно, так как суду не было представлено достаточных доказательств для расторжения трудового договора (увольнения) за неоднократное неисполнение должностных обязанностей в соответствии с ч. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:51 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 07.05.2013 по делу N 33-9574/2013
Исковые требования о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как возможность реализации трудовых прав истицей, временно нетрудоспособной по причине беременности, гарантирована государством и должна обеспечиваться работодателем.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:51 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 26.04.2013 по делу N 33-2444/2013
Исковые требования удовлетворены в части признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, поскольку доказательств неоднократного неисполнения истцом без уважительных причин возложенных на него трудовых обязанностей не представлено; размер компенсации морального вреда определен с учетом конкретных обстоятельств дела, требований соразмерности, разумности и справедливости.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-3602/13
В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о прекращении трудового договора, применении дисциплинарного взыскания, лишении премии, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку факт совершения дисциплинарного проступка (несанкционированный перерасход дизельного топлива) подтвержден, срок применения дисциплинарного взыскания не нарушен.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 31.05.2013 по делу N 33-3996/13
Иск о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку увольнение истца является незаконным. При этом расчет зарплаты истца, представленный суду апелляционной инстанции представителями ответчика, судом не принят во внимание, так как данный расчет не учитывает требования статей 100, 234 ТК РФ и учитывает 15-дневную ежемесячную занятость истца без достаточных на то оснований.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 31.05.2013 по делу N 33-4224/13
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, отмене дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку процедура увольнения работодателем соблюдена. В удовлетворении требований о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий отказано, так как пропущен срок на обжалование приказов, уважительных причин пропуска срока не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4060
В иске о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула отказано правомерно, так как истица, являясь работником, непосредственно обслуживающим денежные ценности, совершила виновные действия, которые давали работодателю основание к утрате доверия; нарушения обнаружены по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности работодателя, что удлиняет срок применения дисциплинарного взыскания.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25
Всего документов: 2206
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание