ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.03.2013 по делу N 33-2452
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда отказано, так как судом установлен факт ненадлежащего исполнения истцом своих должностных обязанностей, в связи с чем приказ о выговоре ответчиком вынесен правомерно, в установленной законом форме и порядке. Нарушений трудового законодательства при увольнении истца допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.03.2013 по делу N 33-2468/13
    Иск о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку работодателем не доказан факт совершения истицей виновных действий, дающих основание для утраты доверия, а также установлено нарушение работодателем процедуры увольнения истицы, находящейся на дату издания приказа об увольнении на листке нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.04.2013 по делу N 33-3779
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу о взыскании денежных средств, отмене приказов, восстановлении на работе, защите трудовых прав отказано правомерно, поскольку заявителем не представлено данных о наличии существенных для дела обстоятельств, которые послужили бы основанием для пересмотра решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:51

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 22.02.2013 по делу N 33-1277/13
    Иск о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, причитающихся выплат, возмещении морального вреда удовлетворен правомерно, так как установленный в ходе инвентаризации факт недостачи товаров не является достаточным основанием для увольнения истца в связи с утратой доверия, поскольку ответчиком нарушен порядок его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:50

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 18.03.2013 N 33-1937/2013
    Иск о защите трудовых прав и восстановлении на работе удовлетворен правомерно, так как ответчиком была нарушена процедура увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:50

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 05.04.2013 по делу N 33-2694/13
    Исковые требования в части признания приказов незаконными и изменения формулировки увольнения удовлетворены правомерно, так как ответчиком не были представлены доказательств обоснованного увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:50

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.04.2013 по делу N 33-3145/13
    Исковые требования о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, производстве причитающихся выплат и возмещении морального вреда в результате незаконного лишения возможности трудиться удовлетворены, так как факт недостачи достаточным основанием для увольнения истицы по трудовому законодательству не является, поскольку не свидетельствует о виновных действиях конкретного работника.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:49

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.04.2013 по делу N 33-3160/13
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным отказано, так как при издании приказа ответчиком не было допущено нарушений требований закона.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:49

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 15.04.2013 по делу N 33-4533/2013
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании морального вреда удовлетворены правомерно, так как вина истца в неисполнении поручений работодателя по устранению имеющихся у автомобиля дефектов не была установлена, а его увольнение необоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:49

  10. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-5894/2013
    Иск об отмене взыскания, обязании выплатить премию удовлетворен правомерно, так как в действиях истца отсутствует виновное поведение по неисполнению предписания, а значит, не имеет место дисциплинарный проступок.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:48


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание