ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-8706
    Трудовой кодекс РФ не предоставляет работодателю право совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, без его предварительного согласия после того, как трудовые отношения между работодателем и работником уже прекращены по инициативе самого работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:14

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-8985/13
    Исковые требования о восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что ответчик не доказал самого факта нарушения истцом трудовой дисциплины в виде прогула, а также нарушил порядок наложения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:14

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2013 по делу N 11-9797
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что каких-либо нарушений норм действующего трудового законодательства ответчиком допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:08

  4. Определение Московского городского суда от 04.06.2013 N 4г/2-4372/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как при вынесении оспариваемых судебных актов существенных нарушений норм материального или процессуального права допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 08:17:16

  5. Кассационное определение Московского городского суда от 24.05.2013 N 4г/2-4762/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как каких-либо правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 08:17:16

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.02.2012 N 33-841/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе в должности учителя, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда отказано ввиду неисполнения трудовых обязанностей, выразившегося в неоднократном отсутствии на рабочем месте без уважительных причин и нарушении должностной инструкции.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:55

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 06.06.2013 по делу N 33-2045/2013г.
    Исковые требования об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как ответчик не представил доказательств того, что истец ранее был привлечен к дисциплинарной ответственности и на момент увольнения имел действующее взыскание, ответчик до издания приказа об увольнении был поставлен в известность о нетрудоспособности истца в дни его отсутствия на работе, больничный лист истца принят и оплачен ответчиком в полном объеме, срок обращения в суд пропущен истцом по уважительным причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:54

  8. Определение Верховного суда Республики Дагестан от 23.05.2013 по делу N 33-2080/2013г.
    Апелляционная жалоба по делу о признании незаконными приказов работодателя возвращена в суд первой инстанции для совершения процессуальных действий, предусмотренных ст. 201 ГПК РФ, так как в резолютивной части решения суда не содержится каких-либо выводов относительно требований, содержащихся в заявлении об увеличении исковых требований в направлении детализации, в материалах дела отсутствует определение о принятии заявления об увеличении исковых требований либо об отказе в его принятии.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:54

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.03.2013 по делу N 33-2309
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании недействительной записи в трудовой книжке отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте нашел свое подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.03.2013 по делу N 33-2449/2013
    Иск о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как факт отсутствия истца в спорные даты на рабочем месте без уважительной причины не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание