ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.06.2013 N 33-6982/2013
    Оснований для отмены приказа о наложении дисциплинарного взыскания не имеется, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что работник совершал поездки на служебном транспорте в отсутствие распоряжений руководителя и с нарушением порядка использования автотранспорта филиала, что подтверждается заключением по результатам служебного расследования, порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 14:51:26

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10525
    В удовлетворении требований в части отмены приказов об объявлении дисциплинарных взысканий, увольнении отказано правомерно, так как работодатель законно признал в действиях истца неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без каких-либо уважительных причин, за которые работник был привлечен к дисциплинарной ответственности, что предоставляет работодателю право расторгнуть трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 08:51:54

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10528
    Размер компенсации определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, должен отвечать требованиям разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 08:51:54

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10533/13
    В иске о признании незаконными дисциплинарных взысканий, увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, признании недействительной записи в трудовой книжке, обязании выдать дубликат книжки отказано правомерно, так как при выборе вида дисциплинарного взыскания и оценке тяжести допущенного проступка ответчиком было обоснованно учтено предшествующее отношение лица к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 08:51:54

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-11687
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств совершения работником прогула, кроме того, нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 08:51:42

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.04.2013 по делу N 11-17560/2013
    В удовлетворении иска об отмене дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании внести запись в трудовую книжку, произвести оплату периода временной нетрудоспособности, взыскании премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 20:19:55

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-11688
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 19:25:31

  8. Определение Свердловского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-5286/2013
    Требование о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула удовлетворено правомерно, поскольку работодателем нарушен порядок увольнения, в приказе отсутствует основание для наложения дисциплинарного взыскания, внесение изменений в данный приказ является неправомерным, дисциплинарное взыскание не соответствует тяжести совершенного работником проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 12:23:48

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2013 по делу N 11-13430
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт выполнения трудовых обязанностей за истца другим лицом установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 11:28:02

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2013 по делу N 11-16479
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, отмене дисциплинарных взысканий, взыскании невыплаченной заработной платы, премий, компенсаций, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работником не представлено доказательств принуждения со стороны работодателя к увольнению и других нарушений прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 10:29:36


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание