ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 14.06.2013 по делу N 33-3899/13
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как ответчиком не было предоставлено доказательств обоснованности увольнения истца в связи с совершением дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:43

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.06.2013 по делу N 33-4596/13
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе удовлетворены, так как отсутствие истца на рабочем месте было вызвано уважительными причинами.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:42

  3. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 19.06.2013 по делу N 33-1460/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как не представлены доказательства соблюдения ответчиком процедуры привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:38

  4. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 24.06.2013 по делу N 33-1510/2013г
    Иск о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворен правомерно, так как факт совершения истцом дисциплинарного проступка не был подтвержден, в связи с чем оснований для признания законным приказа о наложении на истицу дисциплинарного взыскания не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:37

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 11.06.2013 по делу N 33-12204/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как доказано наличие у ответчика достаточных оснований для прекращения действия заключенного с истцом трудового договора и увольнения истца за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:55

  6. Определение Оренбургского областного суда от 25.04.2013 N 33-2835/2013
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по делу по иску о восстановлении нарушенных прав, восстановлении на работе, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда отказано, так как приведенные доказательства не указывают на наличие вновь открывшихся обстоятельств, имеющих существенное значение для дела и существовавших на момент рассмотрения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:29

  7. Определение Оренбургского областного суда от 25.04.2013 N 33-3101/2013
    Апелляционное производство по частной жалобе на определение об отказе в удовлетворении заявления об отводе судьи по делу по иску о восстановлении нарушенных прав, восстановлении на работе, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда прекращено, так как обжалование определения суда об отказе в удовлетворении ходатайства об отводе судьи не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:27

  8. Определение Пермского краевого суда от 06.03.2013 по делу N 33-2224
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации причиненного морального вреда удовлетворен, так как дисциплинарное взыскание на истца в виде увольнения было наложено по истечении шести месяцев со дня совершения проступков, то есть срок применения дисциплинарного взыскания пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:57

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 23.05.2013 по делу N 33-2763/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены, так как материалами дела подтверждается отсутствие факта совершения истцом дисциплинарного проступка, послужившего основанием для увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:34

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2012 по делу N 11-9787
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истец без уважительных причин отсутствовал на работе в течение всего рабочего дня, не поставив в известность работодателя о причинах своего отсутствия на работе, процедура наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 21:01:27


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание