ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-4935
    Иск о восстановлении на работе, признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте не более четырех часов, к нему не могло быть применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения. При этом работодатель не учел, что истец в спорный период был нетрудоспособен в связи с обморожением пальцев обеих стоп, а также то, что срывов производства по вине истца не было.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:58

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-5403
    Иск о признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку оснований для наложения на истца дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения не имеется, кроме того, ответчиком был нарушен порядок наложения дисциплинарных взысканий.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:58

  3. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 05.06.2013 по делу N 33-4290-13
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт того, что ответчик полностью произвел необходимые денежные выплаты в связи с увольнением работника, подтверждается материалами дела, процедура увольнения истицы не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:52

  4. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 18.06.2013 по делу N 33-4744-13
    Иск о признании незаконными распоряжений о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, оплате периода вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как представленные доказательства не позволяют установить вину истицы, соответствие дисциплинарного взыскания тяжести проступка; размер компенсации морального вреда отвечает требованиям разумности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:52

  5. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 26.06.2013 по делу N 33-4951/13
    Иск о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оспаривании дисциплинарного взыскания удовлетворен в части требований правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что работодателем нарушена процедура увольнения муниципального служащего; размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:52

  6. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-2092/2013г
    Заявление о взыскании судебных издержек в виде расходов на оплату услуг представителя по иску об отмене дисциплинарных взысканий и восстановлении на работе удовлетворено, так как решение состоялось в пользу истца, однако сумма расходов на представителя, подлежащая взысканию, изменена, так как несоразмерна содержанию и объему оказанной представителем юридической помощи.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:51

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 18.06.2013 по делу N 33-1209/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказано, так как ответчиком соблюдены требования трудового законодательства, в том числе процедура увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 00:16:02

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-8246
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как у ответчика не было законных оснований для увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 23:02:22

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 06.06.2013 по делу N 33-6362/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, недоплаченного заработка и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец правомерно уволен за нарушение трудовой дисциплины; порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:49

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.06.2013 N 33-8238/2013
    В удовлетворении требований об обжаловании дисциплинарных взысканий в виде выговора отказано, поскольку факт отсутствия работника на рабочем месте, отраженный в составленных работодателем актах, установлен, при этом работодателем соблюдена применения дисциплинарного взыскания, истребованы объяснения работника и проведена проверка, взыскание наложено в соответствии с законодательством в течение месяца со дня выявления нарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.07.2013 18:48:24


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание