ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.07.2013 N 33-9355/2013
    Приказ об увольнении по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ признан незаконным, поскольку работодателем не представлены доказательства того, что неоднократные опоздания работника повлекли для организации неблагоприятные последствия, то есть при принятии решения об увольнении не была учтена тяжесть проступка, а также предшествующее поведение сотрудника.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 10:21:17

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-6056
    Иск об изменении даты и формулировки увольнения удовлетворен в части требований правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что увольнение истицы было незаконным, основания для привлечения истицы к дисциплинарной ответственности отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 08:24:13

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.07.2013 по делу N 33-2511/2013
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда изменено в части взыскания зарплаты за время вынужденного прогула, государственной пошлины, поскольку период незаконного увольнения является вынужденным прогулом истца и подлежит оплате ответчиком на основании Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, согласно которому учитываются только рабочие дни.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:28:57

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-3361/2013
    Иск о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении с работы незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку установлен факт того, что истец уволен с работы за дисциплинарные проступки, за совершение которых ответчик ранее применил дисциплинарные взыскания, а не за вновь совершенный дисциплинарный проступок.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:28:57

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.07.2013 по делу N 33-3589
    Иск о возмещении расходов на оплату услуг адвоката удовлетворен правомерно, поскольку факт понесенных истцом расходов документально подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:28:56

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 19.06.2013 по делу N 33-36352013
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен в части требований правомерно, так как ответчик до применения дисциплинарного взыскания не затребовал у работника письменного объяснения, процедура наложения дисциплинарного взыскания нарушена; взыскание послужило одним из оснований для издания приказа об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 03:13:21

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-4219/13
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как факт совершения ответчиком дисциплинарного проступка подтверждается материалами дела, дисциплинарное взыскание применено с соблюдением установленного законом срока, порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 03:13:18

  8. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-1980/2013
    В удовлетворении исковых требований в части признания незаконным приказа, восстановления на работе и взыскания среднего заработка отказано правомерно, так как увольнение за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей было применено к истцу в связи с тем, что у него имелись дисциплинарные взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 01:10:29

  9. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-2055/2013
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной и восстановлении на работе удовлетворены, поскольку приказы об увольнении истца были подписаны неуполномоченным лицом, а, следовательно, являются незаконными.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 01:10:29

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 18.07.2013 по делу N 33-1446/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано, так как ответчиком не нарушен порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 01:10:27


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание