ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

51. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-18895
    Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей является правомерным основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде объявления замечания, при этом применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с неоднократным невыполнением без уважительных причин трудовых функций, подтвержденное в том числе протоколом об административном правонарушении, также признано правомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 08:36:36
    
    
52. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.11.2013 по делу N 33-2388/13
    Решение суда изменено в части суммы подлежащего взысканию заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку установлено, что, определяя сумму к взысканию, суд неправильно определил период, за который истцу причитается данная сумма.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 06:48:45
    
    
53. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 11.11.2013 по делу N 33-2460/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что приказ об увольнении истца был издан за пропуском срока для привлечения к дисциплинарной ответственности, что является нарушением процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 06:48:41
    
    
54. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 19.11.2013 по делу N 33-4068/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, так как ответчиком не представлено доказательств безответственного отношения истца к исполнению своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 04:27:44
    
    
55. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 28.11.2013 по делу N 33-4429/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как ответчик не вправе был увольнять истицу, являющуюся членом территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса, по своей инициативе до истечения срока ее полномочий.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 04:27:34
    
    
56. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 31.10.2013 по делу N 33-11297/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчик доказал правомерность произведенного увольнения, поскольку подтверждено неоднократное нарушение истицей трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 03:04:24
    
    
57. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 02.08.2013 по делу N 33-7440/2013
    Исковые требования в части признания незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и прекращении трудового договора, изменения формулировки увольнения с увольнения за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей на увольнение по собственному желанию, взыскания компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как факт неоднократного нарушения истцом трудовой дисциплины документально не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 02:22:03
    
    
58. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 06.11.2013 по делу N 33-4475
    Иск об оспаривании дисциплинарного взыскания, о компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, поскольку суд пришел к правильному выводу об отсутствии объективных и убедительных доказательств, подтверждающих обоснованное применение к работнику дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 22:51:58
    
    
59. Определение Пермского краевого суда от 28.10.2013 по делу N 33-10356
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, оспаривании приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку неоднократное нарушение истцом трудовых обязанностей в период, предшествовавший увольнению, подтверждено приказами о наложении дисциплинарных взысканий, которые в установленном законом порядке признаны законными и обоснованными, порядок увольнения истца был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 22:27:12
    
    
60. Определение Московского городского суда от 14.11.2013 N 4г/8-11052
    Требования о признании незаконным увольнения, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку к лицу за один и тот же дисциплинарный проступок было применено несколько дисциплинарных взысканий в виде выговоров и увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что противоречит требованиям ч. 5 ст. 193 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 21:15:30
    
    

   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание