ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.07.2013 по делу N 33-1508/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения, так как истцом пропущен срок для обращения в суд с данными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:28

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 30.07.2013 по делу N 33-2956
    Исковые требования о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде объявления выговора и увольнении удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца произведено приказом ответчика незаконно, так как в день увольнения истец был нетрудоспособен.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:07

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 18.07.2013 по делу N 33-3812/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как истец представил доказательства, что уведомлял ответчика о своем нахождении на больничном листе по уходу за ребенком в связи с болезнью внука.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 01:57:30

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.06.2013 по делу N 33-7537/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись правовые основания для применения в отношении истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 00:56:56

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.07.2013 N 33-9229/2013
    Требование о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, а также о взыскании компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку работодателем не доказан факт совершения работником дисциплинарного проступка, дающего основания для привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 01:49:21

  6. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 29.07.2013 по делу N 33-2228
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ ввиду отсутствия на рабочем месте в течение всего рабочего дня (смены), процедура применения дисциплинарного взыскания ответчиком была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 00:41:57

  7. Апелляционное определение Брянского областного суда от 06.08.2013
    Иск удовлетворен в части признания незаконными и отмене пунктов приказов, восстановления на работе, взыскания зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, так как в силу требований ст. 50 ФЗ N 342-ФЗ за каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника ОВД может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 23:48:44

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10052/13
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт нарушения истцом требований правил внутреннего трудового распорядка.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 15:40:43

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-10946/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на службе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения прогула истцом нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, установленный законом порядок увольнения по указанному основанию ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 15:40:43

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 24.06.2013 по делу N 33-12772/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец был уволен в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей и при увольнении истца ответчиком были соблюдены требования ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 14:34:27


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание