ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 05.08.2013 по делу N 33-4535/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании выдать справки удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлены нарушения со стороны ответчика процедуры применения дисциплинарного взыскания в отношении истца.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 19:08:45

  2. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 12.08.2013 по делу N 33-4677/2013
    Иск о признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку установлено нарушение трудовых прав истицы в связи с незаконным ее увольнением, компенсации морального вреда определен с учетом характера и объема причиненных нравственных страданий, степени вины ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 19:08:44

  3. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 09.02.2011 по делу N 33-698/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку установлено, что ответчиком не соблюден порядок увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 19:08:44

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.07.2013 N 33-10686/2013
    Требование об изменении формулировки записи в трудовой книжке удовлетворено, поскольку работодателем нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности, так как работодатель не затребовал у работника объяснений по факту нарушения трудовой дисциплины для выяснения обстоятельств совершения дисциплинарного проступка, кроме того, им не представлены доказательства ознакомления работника либо отказа от ознакомления с приказом об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 08:03:06

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 29.02.2012 по делу N 33-1278/12
    В иске о прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела подтверждено, что увольнение истца произведено в соответствии с требованиями ст. 192 ТК РФ, оснований для изменения формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:43

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 14.03.2012 по делу N 33-1399/12
    Иск в части признания незаконными приказа о наказании и приказа о прекращении трудового договора, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку факт ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей в судебном заседании своего подтверждения не нашел, ответчиком не было доказано наступление каких-либо неблагоприятных последствий в результате поведения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:42

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 14.03.2012 по делу N 33-1509/12
    В иске об оспаривании приказа о применении дисциплинарного взыскания, снятии взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как факт совершения истцом дисциплинарного проступка подтвержден материалами дела, порядок и сроки привлечения к ответственности не нарушены, дисциплинарное наказание соответствует тяжести проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:42

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 28.03.2012 по делу N 33-1788
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку суд обоснованно отказал истцу в удовлетворении части исковых требований, так как пришел к обоснованному выводу о пропуске истцом срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:41

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 11.04.2012 по делу N 33-2127/12
    В иске об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела подтверждено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком и был уволен по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с недостачей денежных средств; проведенной проверкой подтверждено, что недостача является причиной неправомерных действий истца.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:39

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 18.04.2012 по делу N 33-2241/12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно; так как вина истца в хищении имущества по месту работы установлена приговором суда, работодатель вправе был применить к нему дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:36


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание