ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 26.08.2013 по делу N 33-2212/2013г.
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт совершения прогула нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства; установленный законом порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:55:54

  2. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 13.08.2013 по делу N 33-17159/13
    В удовлетворении иска об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец уволен из органов внутренних дел в связи с грубым нарушением служебной дисциплины, выразившемся в отсутствии на службе без уважительных причин, доказательств, подтверждающих уважительность причин отсутствия на рабочем месте, истцом в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:25:13

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.08.2013 по делу N 33-5311/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства и не был опровергнут истцом; установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:25:11

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 13.08.2013 по делу N 33-3128-13г.
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении отказано правомерно, поскольку истец ушел с работы без уведомления руководителя и не представил доказательства болезни матери, то есть не доказал уважительности причин своего отсутствия на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:09:50

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 12.08.2013 по делу N 33-2980/13
    Иск о признании незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины за прогул без уважительной причины и объявление выговора удовлетворен правомерно, так как установлено, что истец не допустил неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, и не имелось оснований для привлечения его к ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 13:40:22

  6. Апелляционное определение Курского областного суда от 08.08.2013 по делу N 33-1713-2013г.
    Исковые требования о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно в части заявленных требований, поскольку истец на день увольнения была беременна и не могла быть уволена по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В удовлетворении встречного иска о взыскании ущерба и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодателем не был соблюден порядок проведения инвентаризации имущества.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 13:03:34

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 01.08.2013 по делу N 33-7047/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как у ответчика имелись основания для увольнения истца по пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 12:48:09

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2013 по делу N 11-9504
    В удовлетворении исковых требований о признании дисциплинарного взыскания незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основания для наложения дисциплинарного взыскания у ответчика имелись, увольнение истца по собственному желанию произведено в соответствии с законом, доказательств давления со стороны работодателя не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 10:22:29

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.05.2013 по делу N 11-10243
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и признании трудового договора бессрочным отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истицы и был соблюден установленный законом порядок увольнения, факт изменения определенных сторонами существенных условий трудового договора подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 10:07:23

  10. Определение Московского городского суда от 18.07.2013 N 4г/8-5834
    В удовлетворении требований об отмене приказов о вынесении дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку основанием для привлечения истца к дисциплинарной ответственности послужил факт неисполнения истцом трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 05:11:22


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание