ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-763/2013
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении неправомерным, восстановлении на работе, взыскании денежного содержания и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец появился на рабочем месте в нетрезвом состоянии, от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения он отказался, по данному факту в установленном порядке была организована и проведена проверка.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 17:06:36

  2. Определение Московского областного суда от 26.07.2011 по делу N 33-16920
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте подтвержден, порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 12:06:14

  3. Определение Московского областного суда от 28.07.2011 по делу N 33-17046
    Иск о восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку факт исполнения истцом своих должностных обязанностей в офисе и вне офиса подтвержден, истцом была проведена работа по погашению в спорный период дебиторской задолженности его торговыми клиентами, факт задержки выплаты заработной платы доказан, размер компенсации определен с учетом вины ответчика и степени перенесенных истцом нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 12:06:14

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.05.2013 по делу N 33-10702/2013
    В удовлетворении заявления о признании незаконными приказа об увольнении, заключения по результатам служебной проверки, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт нарушения истцом трудового законодательства РФ при исполнении им служебных обязанностей нашел свое подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 09:32:06

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 17.04.2013 по делу N 33-8729/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, признании приказа незаконным удовлетворены, поскольку ответчиком нарушена процедура увольнения, так как ответчик пропустил срок привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 06:50:43

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-4338/2013
    Иск о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула удовлетворен, поскольку в рабочее время фактов нахождения истца при исполнении служебных обязанностей в состоянии алкогольного опьянения не установлено; поступков, порочащих звание офицера полиции, он не совершал. Решение суда в части взыскания с ответчика госпошлины отменено, так как он как государственный орган освобождается от ее уплаты по делам, рассматриваемым в суде общей юрисдикции.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 05:47:25

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-6251/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте подтвержден, привлечение истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора и последующее увольнение произведены в соответствии с требованиями закона.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 05:47:24

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 03.06.2013 по делу N 33-11260/2013
    В удовлетворении иска в части отмены приказа об увольнении, восстановлении в должности, о перерасчете заработной платы, выплате надбавки отказано правомерно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте подтверждено, увольнение истца произведено с соблюдением норм трудового законодательства, а премия является стимулирующей выплатой, устанавливается работодателем по своему усмотрению, и является его правом, а не обязанностью.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 04:53:59

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-3831/2013
    В удовлетворении заявления об обращении решения к немедленному исполнению в части изменения формулировки основания увольнения с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) отказано, поскольку список решений, подлежащих немедленному исполнению, указанных в ст. 211 ГПК РФ, является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 04:18:37

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 10.06.2013 по делу N 33-12723/2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 03:42:27


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание