ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-10946/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на службе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения прогула истцом нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, установленный законом порядок увольнения по указанному основанию ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 11:03:52

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 24.06.2013 по делу N 33-12772/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец был уволен в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей и при увольнении истца ответчиком были соблюдены требования ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 09:18:48

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 27.11.2012 по делу N 33-23693/2012
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, предусмотренные статьями 192, 193 ТК РФ условия применения дисциплинарного взыскания в отношении истца были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 09:03:47

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 01.07.2013 по делу N 33-14215/2013
    В удовлетворении иска о признании результатов служебной проверки недействительными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку служебная проверка была проведена с соблюдением требований закона, истцом было допущено грубое нарушение служебной дисциплины, и применение ответчиком дисциплинарного взыскания в виде увольнения было правомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 07:16:31

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 08.04.2013 по делу N 33-7978/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен со службы по п. 6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ ввиду того, что находился на службе в состоянии алкогольного опьянения; процедура увольнения была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 22:43:59

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 12.03.2013 по делу N 33-5598/2013
    В удовлетворении ходатайства о передаче дела по иску об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула по подсудности отказано правомерно, поскольку дело было принято к производству с соблюдением правил подсудности и отсутствуют основания, предусмотренные законом, для передачи дела на рассмотрение другого суда.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 22:28:22

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 01.04.2013 по делу N 33-5808/2013
    В иске о восстановлении на муниципальной службе, признании незаконным наложенного дисциплинарного взыскания в виде увольнения, оплате за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда отказано, поскольку истцом возложенные на него обязанности исполнены не были, процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности нарушена не была, распоряжение издано в пределах возложенных на истца должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 22:28:22

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-1523/2013(33-28029/2012)
    Иск о восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку увольнение было произведено с нарушением закона, так как применение крайней меры дисциплинарного воздействия в данном случае не соответствовало степени тяжести проступка, обстоятельствам, при которых он был совершен, поведению работника до совершенного им проступка и отношению работника к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 21:56:38

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-26703
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку неисполнение обязанностей истцом, возложенных на него трудовым договором, не могло повлечь причинение вреда здоровью работников либо причинение имущественного ущерба организации.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 21:40:28

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 24.01.2013 по делу N 33-27649/2012
    Иск в части признания недействительным приказа о прекращении трудового договора, восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен правомерно, поскольку фактов неисполнения либо ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей не установлено, к материальной ответственности истец не привлекался, увольнение истца произведено без учета степени тяжести совершенного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 17:24:42


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание