ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Архангельского областного суда от 13.02.2013 по делу N 33-670/2013
Исковые требования о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку не доказаны противоправность поведения истца и наличие причинно-следственной связи между поведением работника и утратой имущества работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 06:23:13 - Апелляционное определение Архангельского областного суда от 06.02.2013 по делу N 33-539/2013
В удовлетворении исковых требований о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на работе, отмене приказа в части лишения премии и единовременного денежного вознаграждения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку судом установлен факт совершения истцом дисциплинарного проступка.
Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 06:06:02 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Ингушетия от 06.06.2013 N 2-42/2012 по делу N 33-452/2012г.
В удовлетворении заявления о восстановлении на работе отказано, так как ответчик не нарушил срок и порядок увольнения истца.
Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 04:54:30 - Апелляционное определение Астраханского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-2371/2013
Иск в части оспаривания приказов о применении дисциплинарного взыскания и расторжении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы и морального вреда удовлетворен правомерно, так как суд обоснованно признал причину отсутствия истца на рабочем месте уважительной, увольнение истца произведено ответчиком с нарушением требований закона.
Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 04:37:01 - Апелляционное определение Астраханского областного суда от 07.08.2013 по делу N 33-2121/2013
Иск о признании приказов незаконными, признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, морального вреда оставлен без удовлетворения правомерно, так как служебной проверкой установлены обстоятельства нарушения работником своих должностных обязанностей, за что он законно и в сроки привлекался к дисциплинарной ответственности.
Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 04:20:58 - Апелляционное определение Астраханского областного суда от 07.08.2013 по делу N 33-2146/2013
Исковые требования о снятии дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены в части требований, поскольку не представлены доказательства, свидетельствующие, что при наложении взыскания учитывались тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 04:20:58 - Апелляционное определение Астраханского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-2152/2013
Решение суда дополнено указанием о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, увеличен размер госпошлины, поскольку с учетом ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит уплате госпошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 04:20:58 - Определение Пермского краевого суда от 29.07.2013 по делу N 33-6918
Требование о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку в распоряжении о прекращении трудового договора не содержится сведений о том, в чем именно выразилось однократное грубое нарушение руководителем организации своих трудовых обязанностей, процедура увольнения истца была совершена с нарушениями трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 03:48:16 - Определение Свердловского областного суда от 20.08.2013 по делу N 33-10241/2013
В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как работник не согласовал с работодателем предоставление времени отдыха за сверхурочно отработанное время, допустил отсутствие на службе в течение длительного времени без уважительной причины, чем совершил грубое нарушение служебной дисциплины.
Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 13:48:00 - Определение Свердловского областного суда от 25.07.2013 по делу N 33-8327/2013
В удовлетворении требования в части признания незаконными приказов (о применении мер дисциплинарной ответственности в виде замечания и увольнения), восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как работником неоднократно не выполнены обязанности по прохождению проверки знаний правил и норм по электробезопасности.
Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 13:47:59
Всего документов: 2206
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание