ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.07.2013 по делу N 11-24158
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия по рождению ребенка, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как в нарушение требований ТК РФ истица уволена в период временной нетрудоспособности и беременности.
    Судебные решения, арбитраж | 03.10.2013 09:39:54

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.07.2013 по делу N 11-22449
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как истец не исполнил возложенные на него должностные обязанности, прямо предусмотренные в должностной инструкции по занимаемой им должности.
    Судебные решения, арбитраж | 03.10.2013 09:22:39

  3. Определение Ленинградского областного суда от 14.08.2013 N 33-3715/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку факт прогула подтверждается представленными письменными доказательствами и свидетельскими показаниями, при этом процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюдена, работодатель учел характер проступка, обстоятельства, при которых он совершен, а также предшествующее поведение истца.
    Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 17:25:13

  4. Определение Ленинградского областного суда от 28.08.2013 N 33-3966/2013
    Поскольку факт неоднократного нарушения работником трудовой дисциплины доказан и подтвержден документально, у работодателя имелись основания для привлечения его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 17:25:13

  5. Определение Свердловского областного суда от 16.07.2013 по делу N 33-8561/2013
    По делу о восстановлении на работе лица, уволенного за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания, работодатель должен доказать, что совершенное работником нарушение в действительности имело место и могло являться основанием для расторжения трудового договора, был соблюден порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 02:55:17

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2013 по делу N 11-23640
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и внесении изменений в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку право работника на предоставление работодателю объяснения нарушено не было, работодателем существенного нарушения порядка увольнения, влекущего признание увольнения работника незаконным, не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.10.2013 08:22:50

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2013 по делу N 11-23107
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств совершения истицей виновных действий, которые бы давали основания для утраты к ней доверия, соответственно, для увольнения, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.10.2013 08:01:43

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2013 N 11-23109/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок, процедура и сроки наложения на истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем соблюдены, основания для прекращения с истцом трудовых отношений у ответчика имелись.
    Судебные решения, арбитраж | 01.10.2013 08:01:43

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2013 по делу N 11-21041
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, снятии дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании заработной платы за переработанное время и премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в результате реорганизации центров социального обслуживания сократился штат создаваемой организации, о предстоящем увольнении работник уведомлен работодателем в установленный срок, ему предложена имеющаяся вакантная должность.
    Судебные решения, арбитраж | 01.10.2013 07:13:29

  10. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 21.05.2013 по делу N 33-4239/2013
    Иск об обязании изменить формулировку увольнения в трудовой книжке удовлетворен, поскольку материалами дела установлено нарушение трудовых прав истца в связи с незаконным увольнением.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:27:56


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание