ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 11.07.2013 по делу N 33-1447/2013г.
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку было получено объяснение, в котором истец признал, что недостача образовалась в результате его действий, дисциплинарное взыскание в виде увольнения применено в установленный законом срок, поэтому порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем был соблюден и основания для расторжения трудового договора у ответчика имелись.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 06:11:14

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 16.07.2013 по делу N 33-1383/2013г.
    Иск о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула удовлетворен в части правомерно, поскольку второй приказ об увольнении свидетельствует о повторном привлечении истца к дисциплинарной ответственности по тем же обстоятельствам, указанным в первом приказе, однако данных о нарушении дисциплины в спорный период не указано, что свидетельствует о нарушении прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 05:49:46

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 08.08.2013 по делу N 33-1504/2013г.
    Иск о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула удовлетворен в части правомерно, поскольку оснований для издания приказа о наложении взыскания в виде выговора не имелось, так как нового неисполнения служебной дисциплины после издания приказа об объявлении замечания истцом допущено не было, а увольнение возможно только при наличии у лица неснятого и непогашенного дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 05:49:43

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 05.09.2013 по делу N 33-1619/2013г.
    В иске о восстановлении на работе отказано, поскольку истец неоднократно нарушал трудовую дисциплину, отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение длительного времени, небрежно относился к своим трудовым обязанностям, не реагировал на замечания руководства, игнорировал наложенные на него дисциплинарные взыскания, после их наложения продолжал не выполнять возложенные на него обязанности, отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, в связи с чем совершил прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 05:27:08

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 21.10.2013 по делу N 33-8584/13
    В удовлетворении исковых требований о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении незаконными, восстановлении на службе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом не было представлено достоверных доказательств, подтверждающих уважительность причин совершения административного проступка, а именно прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 04:42:57

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 07.11.2013 N 33-6792/2013
    Иск о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, поскольку установлено, что приказы, которыми истцу были объявлены выговоры, были вынесены с нарушением установленного порядка наложения дисциплинарных взысканий, за проступки, которые истец не совершал, поэтому оснований для увольнения истца по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ у работодателя не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 04:42:54

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.11.2013 по делу N 33-9015/2013
    Исковые требования о признании недействительным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании недействительным приказа о расторжении трудового договора и восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как доказательств в подтверждение доводов о противоправных, виновных действиях истца ответчик, на котором лежало бремя доказывания законности увольнения, не предоставил.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 04:21:01

  8. Определение Пермского краевого суда от 16.10.2013 по делу N 33-9897
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула отказано, поскольку работник был уволен за нарушение трудовой дисциплины, надлежащих доказательств того, что работник покинул рабочее место по необходимости, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 03:01:07

  9. Определение Пермского краевого суда от 14.10.2013 по делу N 33-9815
    Требование о признании недействительным приказа о дисциплинарном взыскании в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку работник ранее уже был привлечен к дисциплинарной ответственности, повторное привлечение за тот же самый дисциплинарный проступок противоречит действующему законодательству.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 02:39:22

  10. Определение Московского городского суда от 15.10.2013 N 4г/1-9091
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными приказов о переводе и применении дисциплинарных взысканий, взыскании заработка и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как наложение на работника такого вида дисциплинарного взыскания, как строгое предупреждение, действующим законодательством не предусмотрено, факт нарушений со стороны истца трудовых обязанностей не установлен, перевод работника на другую работу осуществлен в соответствии с дополнительным соглашением, с которым истец ознакомлен в установленном законом порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 25.12.2013 14:54:24


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание