ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 28.08.2013 N 33-3966/2013
    Поскольку факт неоднократного нарушения работником трудовой дисциплины доказан и подтвержден документально, у работодателя имелись основания для привлечения его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 09:19:52

  2. Определение Воронежского областного суда от 26.07.2011 N 33-4015
    Исковые требования о восстановлении на работе и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку увольнение признано незаконным, так как день обнаружения проступка истца ответчику был известен, тогда как увольнение последовало спустя месячный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 08:49:37

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-5700
    Иск о восстановлении срока на обращение в суд с иском, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств отсутствия истца на работе без уважительных причин; установленный ст. 392 ТК РФ срок на обращение в суд был пропущен истцом по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 08:16:11

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 09.09.2013 по делу N 33-10918/2013
    Иск о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как привлечение истицы к дисциплинарной ответственности произведено с нарушением порядка привлечения к ответственности и установленного иммунитета при увольнении беременных женщин.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 07:13:22

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 02.09.2013 по делу N 33-10434/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании утраченного заработка отказано, так как процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности соблюдена: увольнение истицы произведено в месячный срок со дня обнаружения проступка, до применения дисциплинарного взыскания работодатель затребовал у истицы письменное объяснение по факту обнаружения негативных последствий.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 06:59:15

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 12.09.2013 по делу N 33-10701/2013
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и незаконно удержанных доплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку наложенное дисциплинарное взыскание является соразмерным совершенному дисциплинарному проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 23:22:36

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 16.09.2013 по делу N 33-3251/13
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула отказано, так как установлена причинно-следственная связь между противоправным поведением истца и наступившими последствиями, а именно аварией на тепловом пункте.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 22:35:37

  8. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 09.09.2013 по делу N 33-2398/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, признании незаконным приказа О привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда отказано, так как истец уволен с работы правомерно за прогулы без уважительных причин, тяжесть содеянного работодателем учтена, порядок увольнения и процедура увольнения работодателем соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 22:08:02

  9. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 04.09.2013 по делу N 33-1898
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что факты отсутствия истца на рабочем месте без уважительной причины в конкретные даты, а также соблюдения порядка увольнения не нашли своего подтверждения исследованными по делу доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 21:39:47

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 03.09.2013 по делу N 33-1817/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца, так как факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин нашел подтверждение в ходе слушания дела и не был опровергнут истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 20:05:25


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание