ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 16.08.2013 N 4г/9-8425/2013
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, возмещении ущерба для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте в течение двух рабочих дней, что является дисциплинарным проступком (прогулом).
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 11:58:46

  2. Определение Ленинградского областного суда от 25.09.2013 N 33-4442/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истек срок исковой давности, о применении которой заявлено работодателем, а наличие заболевания не препятствовало работнику обратиться в суд для защиты трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 11:17:08

  3. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 11.06.2013 N 33-3072
    Исковые требования в части восстановления на службе, взыскания денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку было установлено, что увольнение истца произошло без достаточных к тому оснований, незаконно, нарушение трудовых прав истца достоверно установлено и взыскание компенсации морального вреда прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 11:02:24

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.09.2013 N 33-9767/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отмене незаконно наложенного дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда и взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворены, так как работодателем нарушены права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 07:07:29

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 18.07.2013 по делу N 33-6550
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодателем соблюдена процедура увольнения, при этом учтена тяжесть совершенных истцом дисциплинарных проступков, а также обстоятельства, при которых они были совершены.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 07:07:27

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.09.2013 по делу N 33-9031/2013
    Сумма оплаты времени вынужденного прогула и госпошлины увеличена, поскольку данный расчет произведен в нарушение положений ч. 3 ст. 139 ТК РФ, в соответствии с которой при любом режиме работы расчет средней зарплаты работника производится исходя из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за двенадцать календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:52:39

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.09.2013 по делу N 33-9133/13
    Иск в части взыскания оплаты периода вынужденного прогула удовлетворен, поскольку увольнение истца за прогул признано незаконным, а дата увольнения изменена; в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за период вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:52:38

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.09.2013 по делу N 33-9220/2013
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности отказано, поскольку установлено, что истица ненадлежащим образом исполнила принятые на себя трудовые обязанности, в связи с чем обоснованно была привлечена к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:52:38

  9. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 29.08.2013 по делу N 33-5141/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих уважительность причины отсутствия на рабочем месте, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:37:50

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 24.09.2013 по делу N 33-7847/13
    Иск о признании незаконными приказов об увольнении и прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен, так как ответчик не доказал грубое нарушение истцом своих должностных обязанностей и законность увольнения его по пункту 10 части первой статьи 81 ТК РФ; заключая договоры по расчетам пожарных рисков, истец действовал не в своих личных интересах, а в интересах организации.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:23:04


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание