ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 07.10.2013 N 4г/6-9069
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 02.11.2013 22:57:23

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2013 по делу N 11-10060/2013г.
    Иск о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, обязании восстановить на работе, взыскании компенсации морального вреда и обязании внести изменения в трудовую книжку правомерно удовлетворен частично, поскольку установлено, что в обязанности истца не входило введение сведений в электронную базу данных, также не доказано совершение истцом проступка, который послужил поводом для применения дисциплинарного взыскания, более того, ответчик, применив к истцу за конкретное нарушение дисциплинарное взыскание в виде выговора, в нарушение требований законодательства применил к нему за тот же самый проступок более строгое взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 14:44:31

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.07.2013 по делу N 11-7296
    В удовлетворении исковых требований об оспаривании бездействия судебного пристава-исполнителя отказано правомерно, поскольку в ходе судебного разбирательства истцом не были доказаны вина, противоправность действий ответчиков, наличие причинной связи между бездействием ответчиков и наступлением вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 06:50:46

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2013 по делу N 11-14385/2013г.
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности у ответчика имелись, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 06:35:36

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-13423/2013г.
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как доказательств, свидетельствующих о наличии в действиях работодателя нарушений действующего законодательства, ущемляющих законные права истца, в ходе судебного разбирательства не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 06:21:10

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-15780/2013г.
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, отстранении от работы, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарных проступков подтвержден, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 04:48:30

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.07.2013 по делу N 11-20509
    В удовлетворении исковых требований о признании действий ответчика по удержанию исполнительного листа незаконными, обязании возвратить исполнительный лист, признании невыполненным решения суда отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 03:58:28

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2013 N 11-20217/2013
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 03:42:55

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2013 по делу N 11-19782/2013г.
    В удовлетворении иска об отмене приказа о дисциплинарном взыскании отказано правомерно, поскольку истцом были нарушены должностные обязанности, и применение ответчиком в отношении истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения было произведено на законном основании.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 03:27:25

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2013 по делу N 11-22437
    При соблюдении установленных сроков привлечения работника к ответственности работодатель не связан с моментом совершения конкретного проступка, а преимущественное значение имеют день выявления нарушения и день издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 19:22:38


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание