ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 23.11.2011 по делу N 33-7216/2011
    Решение суда по иску о защите чести, достоинства, деловой репутации и компенсации морального вреда отменено, иск удовлетворен частично, поскольку распространенные ответчиком в характеристике сведения не соответствуют действительности и порочат честь, достоинство и деловую репутацию истца. Моральный вред компенсирован с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, степени распространения сведений, признанных судом прочащими, а также с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:23

  2. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 23.11.2011 по делу N 33-7228/2011
    Иск об отмене приказов, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании премий и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку в приказе не указано, в чем заключается неисполнение истцом своих должностных обязанностей, послужившее причиной наложения дисциплинарного взыскания. При этом работодателем взыскание применено в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:23

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-16777/2012
    Законодательство не предусматривает предоставление отпуска раньше, чем начнется рабочий год, за который он предоставляется. Если на момент подачи заявления о предоставлении отпуска у работника не возникло права на ежегодный оплачиваемый отпуск в указанном количестве дней, что послужило причиной отказа в его предоставлении, однако сотрудник самовольно ушел в отпуск, то признается законным приказ работодателя об увольнении работника в соответствии с пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:51

  4. Определение Московского городского суда от 30.11.2012 N 4г/8-10622
    В силу своей компетенции суд кассационной инстанции исходит из признанных установленными судом первой и апелляционной инстанций фактических обстоятельств, проверяя лишь правильность применения и толкования норм материального и процессуального права судебными инстанциями, поскольку правом переоценки доказательств не наделен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:34

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-27564
    В удовлетворении исковых требований о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии отказано, поскольку порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком соблюден, кроме того, реализация продукции истцом не производилась, вследствие чего премия ему не начислялась и не выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:24:03

  6. Определение Московского городского суда от 06.12.2012 N 4г/6-10758
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании недоначисленной заработной платы за все время работы, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:24:01

  7. Определение Московского городского суда от 26.11.2012 N 4г/7-10318/12
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работник обоснованно уволен в связи с неисполнением им без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:23:59

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2012 по делу N 11-23113
    Заявление о признании незаконным предписания государственного инспектора труда о восстановлении на работе удовлетворено правомерно, поскольку имеются доказательства существенного пропуска работником срока исковой давности, оснований для восстановления которого в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:23:39

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2012 по делу N 11-26634
    В удовлетворении заявленных требований в части взыскания задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как заработная плата лица в том числе включает в себя районный коэффициент.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 00:25:50

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2012 N 11-6995/2012
    В удовлетворении заявления об отмене дисциплинарного взыскания, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт ненадлежащего исполнения возложенных на истца должностных обязанностей подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 00:25:39


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание