ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.11.2012 по делу N 33-10219/2012
    Судебный акт по делу о снятии дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда оставлен без изменения, так как установлено, что в действиях истца отсутствует дисциплинарный проступок, размер компенсации морального вреда соответствует степени допущенных нарушений.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:26

  2. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 17.08.2011 по делу N 33-3093-11
    В иске об увольнении, восстановлении, взыскании расходов на оплату услуг представителя, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку установлено, что увольнение истца произведено ответчиком законно, порядок увольнения соблюден; невыплата компенсации в порядке ст. 279 ТК РФ не является нарушением порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:49

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 19.04.2012 по делу N 2016/2012
    Из содержания норм права следует, что при наложении дисциплинарного взыскания на работника должны быть учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:46

  4. Определение Алтайского краевого суда от 10.08.2011 по делу N 33-6945/11
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен ответчиком по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, учитывая, что он, имея три дисциплинарных взыскания, вновь совершил дисциплинарный проступок; предусмотренный статьей 193 ТК РФ порядок наложения дисциплинарных взысканий ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:36

  5. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 02.09.2010 по делу N 33-957/2010г.
    Исковые требования о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов на правовую помощь удовлетворены правомерно, поскольку в действиях истца отсутствовал состав дисциплинарного проступка, так как факт поломки картофелечистки по вине истца ответчиком не доказан, кроме того, приказ об увольнении истца не содержит сведений о конкретных нарушениях трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:27

  6. Определение Тверского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-1261
    В иске о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, о компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт нарушения истцом правил внутреннего распорядка, а также то, что истец использовал все отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:26

  7. Определение Московского городского суда от 10.12.2012 N 4г/1-11235
    Применительно к положениям статей 386, 387 ГПК РФ судом кассационной инстанции не производится переоценка имеющихся в деле доказательств и установление обстоятельств, которые не были установлены судами первой и второй инстанции или были ими опровергнуты.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:18:52

  8. Кассационное определение Московского городского суда от 26.11.2012 N 4г/2-9304/12
    Требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку у ответчика отсутствовали основания для привлечения лица к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:18:36

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 30.11.2012 по делу N 33-3423/2012
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец был обоснованно уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, дисциплинарное взыскание было наложено в пределах установленного законом срока, при наложении взыскания учитывались тяжесть проступков и обстоятельства, при которых они были совершены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:37

  10. Определение Алтайского краевого суда от 27.07.2011 по делу N 33-6449/11
    В восстановлении истца на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ ввиду отсутствия его на рабочем месте без уважительных причин в течение четырех рабочих дней; предусмотренный статьей 193 ТК РФ порядок применения дисциплинарного взыскания был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:24


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание