ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.09.2012 по делу N 11-22662/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку наложенное на истицу дисциплинарное взыскание в виде увольнения соответствует тяжести совершенного проступка, увольнение является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:24

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23416/12
    В иске о признании наложения дисциплинарных взысканий незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора издан работодателем с учетом всех обстоятельств дела, тяжести совершенного проступка и с учетом наличия ранее наложенного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:11:50

  3. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 05.09.2012 по делу N 33-2575/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения работником дисциплинарного проступка подтвержден материалами дела, мера дисциплинарного воздействия, примененная в отношении истца, соответствует тяжести проступка, является справедливой и обоснованной, процедура увольнения не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:11:46

  4. Определение Нижегородского областного суда от 13.09.2011 по делу N 33-9350/2011
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, процентов за нарушение работодателем выплат, привлечении руководства к административной ответственности отказано правомерно, поскольку срок на обращение в суд истицей пропущен и уважительных причин для его восстановления судом не установлено, порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:11:25

  5. Определение Красноярского краевого суда от 26.12.2012 по делу N 33-11552
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, премиального вознаграждения, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд с настоящим спором, доказательств уважительности причин пропуска данного срока суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:06:27

  6. Определение Алтайского краевого суда от 04.05.2011 по делу N 33-3751/11
    Исковые требования удовлетворены в части восстановления на работе, обязания оплатить дополнительный отпуск, взыскания компенсации морального вреда, поскольку работодателем был нарушен порядок увольнения. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы является правом работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:31

  7. Определение Алтайского краевого суда от 11.05.2011 по делу N 33-3852/11
    В удовлетворении исковых требований о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку факт нарушений трудовых обязанностей подтвержден. Срок применения дисциплинарного взыскания и процедура его применения не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:31

  8. Определение Алтайского краевого суда от 18.05.2011 по делу N 33-4102/2011
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку при рассмотрении данного дела суд не проверял, было ли в действиях истца злоупотребление правом, выразившееся в сокрытии от ответчика данных о его временной нетрудоспособности, в связи с чем нельзя сделать вывод о правомерности действий ответчика по переносу даты увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:28

  9. Определение Алтайского краевого суда от 18.05.2011 по делу N 33-4103/11г.
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании сумм удовлетворен частично, поскольку виновные действия работников состоят в ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей (контроль за сохранностью товара, обеспечение сохранности денежных средств в кассе в течение дня, их подсчет и сдача в конце смены, учет товарно-материальных ценностей, составление отчетов о движении и остатках вверенного имущества), которые повлекли недостачу товарно-материальных ценностей.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:28

  10. Кассационное определение Тульского областного суда от 08.09.2011 по делу N 33-3052
    Иск о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда, судебных расходов удовлетворен в части требований правомерно, так как увольнение истца произведено с нарушением установленного законом порядка; размер определенных судом компенсаций, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, является верным.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:50:36


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание