ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 11.11.2010 по делу N 33-6613/2010г.
    В удовлетворении иска в части восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, признания незаконными приказов отказано правомерно, так как трудовой договор с истцом был правомерно расторгнут в связи с неисполнением своих трудовых обязанностей без уважительных причин, притом что истец имел неснятое и непогашенное дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:15:33

  2. Кассационное определение Астраханского областного суда от 06.04.2011 по делу N 33-1078/10
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, внесении изменений в запись трудовой книжки, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку имеющиеся нарушения истцом трудовой дисциплины явились правомерным основанием для его увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:15:31

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.10.2012 по делу N 33-19818/2012
    Определение суда об отказе в пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам оставлено без изменения, поскольку обстоятельства, заявленные истцом как вновь открывшиеся, уже были установлены решением суда первой инстанции и судом кассационной инстанции, также истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:33

  4. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 14.05.2012 по делу N 33-4464
    В удовлетворении иска о признании инвентаризации недействительной и незаконной, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку инвентаризация, процедура увольнения истца и наложение на него дисциплинарного взыскания произведены обоснованно, порядок проведения этих действий не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:28

  5. Определение Пермского краевого суда от 02.07.2012 по делу N 33-5442/2012
    Истица отсутствовала на рабочем месте в связи с получением распоряжения об изменении места работы, уведомила работодателя о необходимости времени для явки на новое место работы, причина отсутствия истицы на рабочем месте в период перемещения являлась уважительной, следовательно, требование о восстановлении на работе в должности главного бухгалтера, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку заработной платы удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:59:37

  6. Кассационное определение Смоленского областного суда от 29.11.2011 по делу N 33-3872
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, так как в деле не имеется надлежащих доказательств того, что истица отказалась от предложенных ей при увольнении должностей, что должности ей предлагались с предоставлением необходимых для принятия решения сведений.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:59:25

  7. Кассационное определение Калининградского областного суда от 20.07.2011 по делу N 33-3395/2011г.
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, возмещении ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен за совершение прогула, учитывая, что необходимости прохождения медицинского освидетельствования, связанного с призывом на военную службу, у истца не имелось; порядок наложения дисциплинарного взыскания работодателем был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:53:25

  8. Кассационное определение Орловского областного суда от 19.10.2011 по делу N 33-1555
    В восстановлении истца в должности с последующим увольнением по сокращению штата, взыскании ежемесячного денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку основания для увольнения истца по пункту о части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1, имелись, порядок увольнения со службы в органах внутренних дел был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:48:46

  9. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 22.11.2012 по делу N 33-3640г.
    В удовлетворении иска о наложении дисциплинарного взыскания, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодателем при вынесении оспариваемых приказов учтено, что ранее истец допускал нарушения трудовой дисциплины, которые носили систематический характер, в связи с чем к нему применялись дисциплинарные наказания.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:48:25

  10. Кассационное определение Омского областного суда от 11.01.2012 по делу N 33-126/12
    Дело в части взыскания суммы премии направлено на новое рассмотрение, поскольку судом были неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, нарушены нормы материального и процессуального права, что в соответствии со ст. 362 ГПК РФ является основанием для отмены или изменения решения суда в кассационном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:32:26


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание