ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Адыгея от 01.11.2011 по делу N 33-1153
    Иск о признании увольнения незаконным и изменении формулировки увольнения удовлетворен правомерно, поскольку истица согласно разработанному графику в спорный период должна была отработать 22 рабочих дня вместо предусмотренного трудовым договором 21 дня, что давало ей право на предоставление отгула, и ее отсутствие на рабочем месте не являлось самовольным.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:37:30

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 29.11.2012 по делу N 33-7029
    У ответчика имелись основания для увольнения истца ввиду прогула рабочего времени без уважительных причин. Требование о признании недействительными приказов и записи в трудовой книжке, восстановлении на работе удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:31:24

  3. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 26.07.2011 по делу N 33-5510/2011г.
    Исковые требования о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и возмещении морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчиком была нарушена процедура увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:25:35

  4. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 30.08.2011 по делу N 33-6426/2011г.
    В удовлетворении иска об отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истец привлечен к административной ответственности обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:25:33

  5. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 01.09.2011 по делу N 33-6548-2011
    Исковые требования о признании незаконным приказа о применении к дисциплинарного взыскания и взыскании денежной компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истец не мог выполнить порученную работу в связи с предоставленным отпуском, что исключает возможность применения дисциплинарного взыскания из-за отсутствия вины.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:25:33

  6. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 10.02.2011 по делу N 33-677/2011г.
    Требования о восстановлении в должности удовлетворены правомерно, поскольку работодатель не вправе был расторгнуть трудовой договор по п. 5 ст. 81 ТК РФ, так как неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, за совершение которого лицо привлекалось бы ранее к дисциплинарной ответственности в установленном порядке, со стороны истца отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:25:32

  7. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 12.05.2011 по делу N 33-3393-2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку оспариваемое увольнение является законным и обоснованным, при его применении соблюден установленный законом порядок наложения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:20:35

  8. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 07.06.2011 по делу N 33-4097/2011
    Спорный приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за прогул без уважительной причины является незаконным, так как дисциплинарное взыскание на истицу наложено по истечении одного месяца со дня обнаружения проступка, что противоречит положениям ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:20:34

  9. Определение Тверского областного суда от 24.11.2011 N 33-4752
    В иске о признании приказа недействительным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности электрика отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается привлечение истца к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:15:37

  10. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 16.12.2010 по делу N 33-7546-2010г.
    Так как истец не имел специального права на ношение и хранение огнестрельного оружия, то не мог быть его лишен, что свидетельствует об отсутствии предусмотренных законом условий, при наличии которых возможно увольнение по спорному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:15:37


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание