ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 19.11.2012 N 4г/5-10270/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по заявлению о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку материалами дела установлено отсутствие обязательного условия для пересмотра судебных постановлений.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:34:37

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2012 по делу N 11-26297
    Требования о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены, поскольку на момент увольнения истица была беременна, в связи с чем ее увольнение было произведено в нарушение статьи 261 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:59

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2012 по делу N 11-26329
    Требования о восстановлении в должности руководителя, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку ответчиком не представлено доказательств законности увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:59

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2012 по делу N 11-26605
    Реализация работодателем своего исключительного права на привлечение работника, допустившего дисциплинарный проступок, к ответственности не может быть поставлена в зависимость от наличия в действиях других работников организации аналогичных нарушений.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:55

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 по делу N 11-6225
    Иск о восстановлении на работе и взыскании денежных средств удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истец уволен в нарушение требований трудового законодательства РФ в период временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:49

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2012 по делу N 11-6805
    Требования о признании увольнения по подпункту а пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ за прогул не соответствующим закону удовлетворены правомерно, поскольку в период указанный ответчиком как прогул, истица находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:49

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2012 по делу N 11-6825
    Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации работодателем морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:49

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.10.2012 N 33-14350
    Отсутствие работника без уважительных причин на рабочем месте в спорный период времени и соблюдение работодателем порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения подтверждены представленными в материалы дела доказательствами, в связи с чем в восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:47

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2012 по делу N 11-10583
    Новые доказательства, даже если о них не было известно на момент судебного заседания и вынесения судебного постановления, не могут рассматриваться как вновь открывшиеся.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:20

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.10.2012 по делу N 11-10482
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, поскольку установлено неисполнение истцом своих служебных обязанностей и игнорирование поручений работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:04


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание