ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.09.2013 по делу N 11-29855/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов отказано правомерно, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 00:48:57

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2013 по делу N 11-28586
    В удовлетворении требований о признании незаконным и отмене приказа о невыплате заработной платы отказано правомерно, так как истец не выходил на работу и не представлял доказательств уважительной причины своего отсутствия.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 00:27:37

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.09.2013 по делу N 11-29140
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца по собственному желанию было произведено с соблюдением требований законодательства РФ, доказательств отсутствия добровольного волеизъявления на подачу заявления об увольнении не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 00:27:34

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2013 по делу N 11-27093
    Возможность привлечения работника к ответственности за продолжающееся нарушение в будущем не тождественна праву работодателя привлечь последнего к ответственности повторно в том случае, если будет установлено, что течение длящегося нарушения, за которое было наложено дисциплинарное взыскание, началось ранее определенной приказом даты.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 00:06:52

  5. Кассационное определение Московского городского суда от 20.09.2013 N 4г/2-9238/13
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как каких-либо объективных доказательств, свидетельствующих о том, что заявитель получал какое-либо согласие работодателя на отсутствие на рабочем месте, суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 06.11.2013 23:26:57

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2013 по делу N 11-31168
    Иск о восстановлении на работе удовлетворен правомерно, так как не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске.
    Судебные решения, арбитраж | 06.11.2013 22:48:00

  7. Апелляционное определение Брянского областного суда от 24.09.2013
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула отказано, так как приказ об увольнении истца по основаниям, предусмотренным пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, был отменен работодателем в день его издания, после чего в тот же день работодателем был издан приказ об увольнении истца по основаниям, предусмотренным пп. б п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, нарушения данными действиями прав или законных интересов истца отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 12:32:32

  8. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 02.10.2013 по делу N 33-7917/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ ввиду совершения им прогула, порядок увольнения ответчиком был соблюден, окончательный расчет с истцом произведен.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 10:39:44

  9. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 24.09.2013 по делу N 33-5014/13
    В иске о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что истица уволена с соблюдением порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, на момент увольнения имело место неснятое и непогашенное дисциплинарное взыскание в виде замечания.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 09:40:00

  10. Апелляционное определение Орловского областного суда от 27.08.2013 по делу N 33-1733/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как факт однократного грубого нарушения трудовых обязанностей со стороны истца имел место, ответчиком как работодателем был соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:37:38


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание