ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Тверского областного суда от 01.11.2011 N 33-4039
    Иск о взыскании платы за сверхурочные работы и работу в ночное время удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела подтверждается неисполнение работодателем обязательств, установленных ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:25

  2. Кассационное определение Орловского областного суда от 29.12.2010 по делу N 33-1942
    В иске о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула отказано, поскольку истец находился на службе в состоянии алкогольного опьянения с признаками нарушения координации движения, невнятной речью, запахом алкоголя изо рта, что подтверждается материалами дела. Таким образом, истец ненадлежащим образом исполнял должностные обязанности (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения), в связи с чем истец был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:08

  3. Кассационное определение Орловского областного суда от 25.05.2010 по делу N 33-776
    Иск о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула удовлетворен, поскольку никакого отношения к продуктам, обнаруженным начальником службы экономической безопасности в кабинете сотрудника магазина, истец не имеет, нецензурной бранью в адрес лица не выражался и предупреждал работодателя, что задержится на 1 час на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:08

  4. Кассационное определение Калининградского областного суда от 09.02.2010 по делу N 33-582/11
    Исковые требования удовлетворены в части признания незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскания компенсации морального вреда, поскольку полномочий по подготовке комплексного отчета о работе филиала выданной истцу доверенностью предоставлено не было, а также в спорный период истец не был восстановлен в должности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:07

  5. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 22.11.2011 по делу N 33-11782
    В удовлетворении иска в части отмены приказа о закреплении техники в части закрепления автомобиля, признании приказа о прекращении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку поручение истцу выполнения работы на другом автомобиле при отсутствии изменений условий ранее заключенного трудового договора не требовало его согласия, а процедура увольнения ответчиком была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:40

  6. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 07.10.2010 N 33-1090/2010
    Иск о признании незаконным приказа о наказании, об увольнении в части применения дисциплинарных взысканий в виде выговора, строгих выговоров и увольнения, восстановлении в должности, об обязании отменить приказы о наказании в части применения строгого выговора, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора не предусмотрено ТК РФ, при наложении дисциплинарного взыскания ответчиком нарушен порядок его применения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:26

  7. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 28.10.2010 по делу N 33-1181/2010г.
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене и восстановлении на работе в прежней должности отказано правомерно, поскольку истцом был совершен проступок, порочащий честь сотрудника милиции, в связи с чем у ответчика имелись законные основания для привлечения его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:24

  8. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 10.05.2012 по делу N 33-3234/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку факт пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора истец не оспаривал, а исключительных обстоятельств, препятствующих своевременному обращению в суд, судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:48

  9. Определение Липецкого областного суда от 22.08.2011 по делу N 33-2456/2011
    На момент вынесения приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде расторжения трудового договора месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания истек, следовательно, приказ признается незаконным, требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:29

  10. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 01.03.2012 по делу N 33-1603-2012
    Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:13:56


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание