ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 22.11.2013 N 4г/8-11376
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании необоснованными приказов о вынесении дисциплинарных взысканий, обязании изменить запись в трудовой книжке, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как за один и тот же дисциплинарный проступок к работнику было применено несколько дисциплинарных взысканий.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:36:37

  2. Определение Московского городского суда от 08.11.2013 N 4г/6-10886
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку каких-либо нарушений норм действующего законодательства при рассмотрении указанного дела судами допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:13:41

  3. Определение Московского городского суда от 26.11.2013 N 4г/3-10504/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и признании трудового договора бессрочным для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца по п. 7 ст. 77 ТК РФ, установленный законом порядок увольнения по указанному основанию ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 05:51:49

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2013 по делу N 11-34859/13
    Иск о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку при увольнении истца работодателем допущено нарушение требований трудового законодательства, так как до наложения дисциплинарного взыскания ответчик не затребовал у истца объяснение о причинах невыхода на работу, при этом оснований для взыскания заработной платы за часть спорного периода не имеется, так как в это время истец на работу не выходил, а доказательств, свидетельствующих о получении истцом заработной платы в части спорного периода в большем размере, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 05:30:16

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2013 N 11-31855/2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, об обязании допустить к исполнению должностных обязанностей, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца было произведено в соответствии с положениями трудового законодательства, у работодателя имелись достаточные основания для наложения на истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения, доказательств уважительных причин отсутствия на работе истцом представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 05:22:13

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.10.2013 N 11-35720/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как работник отказался от предоставления объяснений причин прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 03:54:51

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2013 по делу N 33-591/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку установлен факт употребления истцом спиртных напитков накануне выхода на службу и нахождения на службе с признаками алкогольного опьянения, при этом процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 11:41:00

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2013 по делу N 33-616/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как ответчиком был нарушен срок привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 11:40:58

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 01.08.2013 по делу N 33-1357
    Иск о восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку нарушение ответчиком трудовых прав истицы установлено материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 10:04:12

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Исковые требования о признании незаконными приказов об увольнении и об объявлении выговора удовлетворены, поскольку с момента совершения истцом проступков и до применения ответчиком к нему дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения с занимаемой должности прошло более 11 месяцев.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 08:13:49


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание