ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 22.06.2011 по делу N 33-8228/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как в нарушение трудового законодательства к истцу за один и тот же дисциплинарный проступок было применено два дисциплинарных взыскания в виде выговора и увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:14

  2. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 17.10.2012 по делу N 33-6085/2012
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании суммы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку истцом совершено однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, прогул, однако поскольку работодателем нарушен срок применения дисциплинарного взыскания, установленный ст. 193 ТК РФ, в связи с чем требования истца подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:58

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 08.11.2012 по делу N 33-6452/2012
    Требование о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком не доказан факт совершения истцом прогулов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:54

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.11.2012 по делу N 33-9658
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания и приказа об увольнении, о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку в ходе рассмотрения дела было достоверно установлено, что к истцу ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин своих трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:19

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 09.09.2010 N 33-9459/10
    Иск о взыскании заработной платы за вынужденный прогул удовлетворен правомерно, поскольку факт невыплаты заработной платы работодателем установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:48

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 09.09.2010 по делу N 33-9529/2010
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как истец был уволен за дисциплинарный проступок, совершенный им при выполнении трудовых обязанностей на другой должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:48

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 17.12.2010 по делу N 33-13929/10
    Иск о признании незаконным распоряжения о привлечении к дисциплинарной ответственности и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что обстоятельства, выявленные в ходе служебной проверки и послужившие основанием для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, свидетельствуют о вине другого муниципального служащего.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:45

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.07.2010 N 33-7087/2010
    Исковые требования о признании незаконными и отмене приказов, изменении формулировки увольнения и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как не был установлен тот факт, что в действиях истца имелось злоупотребление правом, выразившееся в сокрытии от ответчика данных о его временной нетрудоспособности на момент его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:44

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 05.08.2010 по делу N 33-8314/2010
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, об отмене приказа об увольнении, о восстановлении в должности, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как основанием увольнения явилось совершение истцом виновных действий, связанных с незаконным осуществлением банковской деятельности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:41

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 17.09.2010 по делу N 9987/2010
    Исковые требования о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов удовлетворены, так как, издав приказ о прекращении трудового договора, ответчик нарушил процедуру увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:41


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание