ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-15822/2012
    Иск в части восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как в силу действующего законодательства ответчик обязан был обратиться за получением мотивированного мнения относительно увольнения истца в вышестоящую профсоюзную организацию, которой является Центральный совет профессионального союза водителей профессионалов, что ответчиком сделано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:41:47

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-18523/2012
    Иск о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:41:17

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-18833/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют о совершении истцом дисциплинарного проступка, в связи с чем применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком произведено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:41:08

  4. Определение Свердловского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-9758/2012
    Для установления факта прогула необходимо соблюдение совокупности следующих условий: работник должен отсутствовать на рабочем месте в течение всего рабочего дня (смены), такое отсутствие должно быть вызвано неуважительными причинами. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:39:02

  5. Определение Алтайского краевого суда от 31.08.2011 по делу N 33-7532/11
    Поскольку ответчиком была нарушена процедура увольнения истца по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ, а именно не соблюдены требования части первой статьи 193 ТК РФ, то приказ об увольнении правомерно признан незаконным, истец восстановлен на работе, в его пользу с ответчика взысканы средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда в части заявленной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:38:21

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 08.06.2011 по делу N 33-7650/2011
    В иске о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано, так как истец неоднократно нарушал без уважительных причин трудовую дисциплину, за что к нему были применены дисциплинарные взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:20

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 15.06.2011 по делу N 33-7846/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как увольнение истца проведено законно, на основании неоднократного неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:19

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 22.07.2010 по делу N 33-7863/10
    Иск о снятии дисциплинарного взыскания, о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, так как приказ вынесен без законных оснований, поскольку факт неисполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:19

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 22.07.2010 по делу N 33-7876/2010
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как выявленные недостатки в работе истца не могли служить основанием для увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:19

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 17.06.2011 по делу N 33-8145/2011
    В удовлетворении ходатайства о передаче дела по иску о восстановлении на работе на рассмотрение в другой суд отказано, поскольку в соответствии с процессуальным законодательством дело, принятое судом к своему производству с соблюдением правил подсудности, должно быть разрешено им по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:15


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание