ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 16.10.2012 по делу N 33-1758/9
    Решение суда изменено в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, размер подлежащих взысканию сумм уменьшен, поскольку при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:22

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 23.10.2012 по делу N 33-1800/9
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку допустимых доказательств того, что заявление об увольнении по собственному желанию было написано истицей под влиянием угроз и психологического давления со стороны ответчика, в соответствии со статьей 56 ГПК РФ не представлено и в ходе судебного разбирательства не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:21

  3. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 06.08.2012 N 33-152/12 по делу N 2-63/12
    Требование о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании принято к производству суда и рассмотрению в рамках дела о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку оспариваемый приказ непосредственно затрагивает права и свободы истца; заявляя данное требование, истец реализует свое право на изменение предмета иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:06

  4. Определение Алтайского краевого суда от 26.10.2011 по делу N 33-9216/11
    Поскольку ответчиком не был соблюден двухдневный срок для дачи истцом объяснения до применения к нему дисциплинарного взыскания, ответчик уволил истца по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ в период временной нетрудоспособности истца, при этом факт того, что ответчик о нетрудоспособности знал, не оспаривался, то истец правомерно восстановлен на работе, в его пользу взысканы в части суммы средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:21

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 18.10.2012 по делу N 33-20953\12
    Решение суда по делу о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула изменено в части суммы компенсации морального вреда, в остальном оставлено без изменения, поскольку не имеется достаточных доказательств наличия законного основания увольнения истца и соблюдение ответчиком установленного порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:00

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 02.11.2012 N 33-4452/2012
    Решение суда о частичном удовлетворении требований истца о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании записей в трудовой книжке недействительными оставлено без изменения, так как у ответчика имелись основания для увольнения истца в связи с ненадлежащим исполнением им трудовых обязанностей, порядок наложения дисциплинарного взыскания работодателем был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:38

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-20719
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, признании приказа об увольнении незаконным отказано правомерно, поскольку истицей допущено без уважительных причин ненадлежащее исполнение возложенных на нее трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:42:41

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-17439/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы отказано правомерно, так как срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе пропущен истцом без уважительных причин, поскольку обстоятельств, препятствующих истцу обратиться в суд и свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока, не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:42:27

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 27.09.2012 по делу N 33-17489/2012
    Исковые требования о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании расходов на представителя удовлетворены правомерно, так как привлечение к дисциплинарной ответственности имело место по истечении установленного законом срока, в связи с чем является неправомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:42:26

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 04.09.2012 по делу N 33-17499
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как, отказываясь от выполнения поручаемой работодателем работы, истец совершал дисциплинарные проступки, в связи с чем с учетом их тяжести и обстоятельств их совершения был привлечен в установленном законом порядке к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:42:26


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание