ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Смоленского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-1484
    Исковые требования об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде неполного служебного соответствия удовлетворены правомерно, так как ответчик не представил достаточных и убедительных доказательств совершения истцом виновных действий по неисполнению возложенных на него служебных обязанностей, которые бы заслуживали применения к нему такого вида наказания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:09:35

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.10.2012 по делу N 33-9069/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что истицей виновных действий не совершено, выдача справки, подтверждающей отсутствие недостачи, не может влечь за собой недоверие к работнику со стороны работодателя и увольнение работника по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:55

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 24.10.2012 по делу N 33-10513/12
    Исковые требования об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истцом в рамках предусмотренных полномочий принимались все меры по соблюдению сроков выполнения заказа.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:33

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.07.2010 по делу N 33-8290/10
    Кассационное производство по представлению прокурора на решение по исковому заявлению о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и морального вреда прекращено, так как прокурор отказался от поддержания кассационного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:43

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.10.2012 по делу N 33-6309/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском срока для обращения за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:19

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.10.2012 по делу N 33-6724/2012
    В удовлетворении ходатайства о направлении по подсудности дела о восстановлении на работе, отмене дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как фактическое место работы истца и, как следствие, место исполнения трудового договора находятся на территории юрисдикции суда, в который было подано исковое заявление.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:15

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 11.10.2012 по делу N 33-2329/2012
    Заявление о возмещении судебных расходов удовлетворено правомерно, поскольку вступившим в законную силу решением суда исковые требования истца об отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула удовлетворены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:00

  8. Определение Московского областного суда от 04.08.2011 по делу N 33-17562
    Иск о восстановлении трудовых прав и взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку в материалы дела не представлены доказательства, подтверждающие факт неисполнения возложенных на истца трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:55:29

  9. Определение Московского областного суда от 02.08.2011 по делу N 33-17644
    В удовлетворении исковых требований о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания недействительными, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец при проведении инвентаризации допустил нарушения при исполнении своей трудовой функции, что привело к занижению размера причиненных убытков предприятию, искажению бухгалтерской отчетности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:55:28

  10. Определение Московского областного суда от 04.08.2011 по делу N 33-17668
    В удовлетворении требований в части признания увольнения незаконным и восстановления на работе отказано правомерно, так как истцом не проведены мероприятия в соответствии со своими должностными обязанностями и деятельностью предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:55:28


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание