ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2012 по делу N 11-6219
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсаций за неиспользованный отпуск, за задержку выплат, морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца за прогул без уважительных причин, так как факт отсутствия истца на рабочем месте в указанный работодателем период подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:59:52

  2. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 27.09.2012 N 33-164/12 по делу N 2-80/2012
    Судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оспаривании приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании оставлен без изменения, поскольку отстранение истицы от работы должностным лицом, в чьем непосредственном подчинении она находилась, несмотря на очевидную незаконность такого отстранения, суд правильно расценил в качестве уважительной причины отсутствия истицы на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:55:21

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 28.04.2011 по делу N 33-5543/2011
    В удовлетворении искового заявления о прекращении действия трудового договора с работником и увольнении, взыскании компенсации морального вреда отказано, так как увольнение истца было произведено ответчиком без нарушения норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:40

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.07.2010 по делу N 33-7166/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе в должности коменданта общежития и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула отказано, так как истица ненадлежащим образом исполняла свои должностные обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:03

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 09.06.2011 N 33-7545/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании оплаты больничного листа и отмене дисциплинарных взысканий отказано правомерно, поскольку в связи с неоднократным неисполнением прямых функциональных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, истец правомерно был привлечен к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:52:12

  6. Определение Тверского областного суда от 31.05.2011 N 33-1870
    Иск об изменении формулировки основания увольнения удовлетворен, так как увольнение произведено с нарушением: акта о дисциплинарном нарушении истица не видела, объяснений никто никаких не требовал, имел место факт увольнения по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:52:08

  7. Апелляционное определение Самарского областного суда от 15.10.2012 по делу N 33-9528/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании суммы задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение неоднократное неисполнение истцом своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:50:43

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 30.10.2012 по делу N 33-10804
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда и признании незаконными распоряжения о применении дисциплинарного взыскания и приказа о расторжении трудового договора удовлетворен правомерно, поскольку истец не является субъектом привлечения к дисциплинарной ответственности по пункту 9 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:49:51

  9. Определение Алтайского краевого суда от 23.11.2011 по делу N 33-10049/11
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен ответчиком по подпункту б пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ: истец, заступив на суточное дежурство и находясь на своем рабочем месте, выполняя свои трудовые функции сторожа, был в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:48:20

  10. Определение Алтайского краевого суда от 30.11.2011 по делу N 33-10254/2011
    В удовлетворении требований о восстановлении срока обращения в суд, признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании в виде выговора и в виде увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец не представил доказательств наличия уважительных причин пропуска им установленного частью первой статьи 392 ТК РФ срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:48:16


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание